Här är misstagen som får chefen att kasta din jobbansökan direkt
Tänk på det här när du ska söka jobb.
Har du nyligen slutat plugget, fått kicken eller är du bara allmänt sugen på att byta jobb? Då är det ju lättast att fräscha upp ditt cv och lämpa av till några potentiella arbetsgivare.
Men tänk dig för noga, hur du utformar och vad du skriver i ditt cv är helt avgörande, oavsett hur goda kunskaper eller fina meriter du har. En studie från New College of the Humanities, ett universitet i England, visar nämligen att rekryterare och chefer som arbetar med anställning bestämmer sig efter 60 sekunder. Det skriver Independent.
60 sekunder! Det är alltså så lång tid en ansökan du jobbat på i timmar finns i händerna på en chef innan denne tar ett beslut om din framtid.
Bildkälla: TT Bild
Här är misstagen du ska undvika enligt cheferna:
1. Stavfel och skrivfel – 59 procent (av 864 rekryterare svarade det)
2. Icke-formell ton – 50 procent
3. Användning av klyschor – 47 procent
4. För långt cv (över två sidor) – 44 procent
5. Förvirrande design av papper eller mejl – 43 procent
6. Benämna sig själv i tredje person – 42 procent
7. Användning av emojis och figurer i word – 39 procent
8. Pinsamma kända citat – 32 procent
9. Oproffsig e-postadress – 31 procent
10. Oproffsig font/design – 31 procent
I studien har man intervjuat 864 rekryterare. 20 procent säger att de kastar ansökan innan de är klara med den. Snittet på hur långt tid en rekryterare sitter med en ansökan landade på tre minuter och 14 sekunder.
