Vägen till fler kvinnliga företagare

2010. Endast 25 % av landets småföretagare är kvinnor, 75 % är män. Fortfarande förknippas egenföretagande och entreprenörskap ofta med en man. Ett osynligt hinder för att kvinnlig innovation och nytänk ska bli verklighet. Tillväxtverket anser att en orsak är bristen på kvinnliga förebilder blad egenföretagare.  Pontus Braunerhjelm är VD för Entreprenörskapsforum och professor i internationellt företagande vid KTH i Stockholm. Han har under många år forskat kring frågor om entreprenörskap och småföretag samt deras betydelse för industriell dynamik och ekonomisk tillväxt. Även han pekar på vikten av kvinnliga nätverk med inriktning på eget företagande och mentorskapsprogram.

Hur får vi fler kvinnor att driva egna företag?

– Öppna upp för privata initiativ i de verksamheter som drivs i offentlig sektor, här har kvinnor ofta en mycket stark kompetens som inte kan tas tillvara på i termer av nytt företagande. Offentlig sektor har utvecklats till något av en kvinnofälla – låga löner och små befordringsmöjligheter. Alltså, avreglering av offentlig sektor.

I rapporten Kvinnor och mäns företagande (2009), visar Tillväxtverket att tillväxtviljan är stark bland alla landets småföretagare, såväl kvinnor som män. Det finns alltså ett gap mellan vilja och verklighet när det gäller kvinnors företagande. Pontus Braunerhjelm pekar på forskning som visar skillnader i män och kvinnors riskbeteende.

– Kvinnor är inte lika benägna att ta risker. Investeringar i eget kapital och lånefinansiering innebär risktagande i större eller mindre skala vilket är direkt nödvändigt för att bygga upp ett företag.

Braunerhjelm påpekar dock att fler kvinnor säkerligen hade varit föredömligt på finansmarknaden under det gångna 2000-talet med tanke på de börskrascher som inträffat.

Text: Sofie Stenmark