1. Du ska kunna föregå med gott exempel
Det du gör speglar vad som är okej respektive inte okej på företaget. Tänk på att dina handlingar och hur du beter dig mot dina anställda sätter en outtalad standard. Det är även viktigt att du, som chef, håller det du säger. Om du säger en sak men gör en annan kommer du så småningom att förlora din pålitlighet hos de anställda.
2. Du ska kunna ge konstruktiv kritik
Det är nog inte många som tycker om att få kritik och bli kritiserade, men det händer oss alla att vi blir det. På en arbetsplats kan en chef behöva ge kritik, och då är det viktigt att man kan ge konstruktiv kritik. Som chef ska du inte kritisera dina anställda och trycka ner dem, utan du ska ge positiv kritik som lyfter dem. Istället för att säga att en anställd har gjort fel eller något dåligt kan man säga något i stil med "Jag gillar hur du tänker men vi kan kanske förbättra det genom att göra så här...".
3. Du ska uppmärksamma det som de anställda gör
En viktig ledarskapsegenskap hos en chef är förmågan att se när en anställd anstränger sig och det jobbet som de gör. Ge dina medarbetare komplimanger om att de gör ett bra jobb, det kommer att ge dem en boost i artbetet.
4. Det är viktigt att du lär känna alla
Att lära känna de du arbetar med innebär inte att du ska bli bästa vän med dem. Men genom att fråga vad de gör på fritiden, vad de har gjort tidigare och vad de intresserar sig för gör att dina anställda känner sig sedda och viktiga.
Läs mer:
