Fredrik Malm (FP): "Därför är 6 timmars arbetsdag en dålig idé"

Häromdagen tog SVT Debatt upp fråganom sänkt arbetstid med bibehållen lön. Det blev som vanligt livati studion. Det finns flera argument varför det är en synnerligendålig idé att arbetstagare ska jobba mindre men få lika mycketbetalt som de hade förut.

1. Jag har inga synpunkter på om människor vill arbeta mindre, eller arbeta lite mer. Vi bör ha ett arbetsliv och en arbetsmarknad som kan möta människors individuella behov i större utsträckning. Men den som väljer att arbeta mindre får också acceptera en lägre lön. Om man väljer att avstå från en löneökning och i stället går ned i arbetstid är en annan sak givetvis.

2. De förslag som förts fram om 6-timmars arbetsdag med bibehållen lön handlar ofta om vård och omsorg. Men just där vore förslaget förödande. Idag är det stor tidspress inom omsorgen. Händer och fötter räcker inte till. Sex timmars arbetsdag med bibehållen lön skulle innebära att en fjärdedel av all tid försvinner, utan att arbetsgivaren – ofta kommunen – får en enda krona mer i resurser. Det blir alltså omöjligt att kompensera 25 procent mindre tid med mer personal. I praktiken innebär det en omfördelning från kvalitet/tid/vård till icke-utfört arbete.

3. Låt oss göra ett mycket enkelt räkneexempel. En arbetsgivare har tre anställda som idag jobbar 8 timmar per dag. Det betyder 8+8+8 = 24 arbetade timmar per dag. Med sex timmars arbetsdag kommer det krävas ytterligare en anställd för att få lika många arbetade timmar, 6+6+6+6 = 24 timmar. Men arbetsgivaren får ju inga extra resurser eftersom de tre anställda går ner i arbetstid med bibehållen lön. Därmed krävs att hon anställer en person till och därmed ökar lönekostnaderna med 33 procent. Vilken arbetsgivare skulle öka lönekostnaden med 33 procent utan att få något mer arbete utfört?

4. Men sex timmar ger mer tid för fritid, mer tid att leva, mindre stress osv. Det är argument som dominerar i debatten. Visst, jag säger inte emot. Men det är ändå inte ett argument för att få lön för den tid man inte arbetar. Och just argumentet om stress bör kunna ifrågasättas, eftersom det finns en risk att kortare arbetstid kommer att öka pressen och stressen på den anställde.

Det vore bättreom debatten fokuserar på hur vi kan förbättra och moderniseraarbetslivet i Sverige. Det handlar om betydligt mycket mer än attjobba mindre; till exempel vår arbetsmiljö, kamratskap på jobbet,karriärmöjligheter, omställningsförsäkringar, möjlighet attibland jobba mer och ibland mindre, kompetensutveckling och mycketannat.

Fredrik Malm,
RiksdagsledamotFolkpartiet Liberalerna