Brytning skäl för uppsägning i Danmark

Företag i Danmark har rätt att sparka anställda för att de talar för dålig danska eller har för mycket brytning.

Det konstaterar Danmarks högsta domstol i ett kontroversiellt beslut.

I fallet som prövats av rätten handlar det om en holländsk man som arbetat som telefonförsäljare. När han förflyttades från att jobba mot den brittiska marknaden till att jobba mot den danska uppstod stora problem. Hans danska var för dålig. Då beslutade arbetsgivaren att sparka mannen.

Domstolen konstaterar att det inte var etnisk diskriminering att sparka mannen när det danska uttalet inte dög.

Beslutet får nu skarp kritik från fackförbundet HK Danmark.

– Det här kan få till följd att vi får ett antal personer med olika etnisk bakgrund som får svårare att hålla sig kvar i arbetslivet, säger Jeanette Hahnemann som är juridisk rådgivare på fackförbundet HK Danmark, till Politiken.