Svenskt Näringsliv struntar i jämställdhet
Slutsatser om kvotering upprörde seminariedeltagare.
Jämställdhet är inte särskilt affärsmässigt. Den tolkningen gör Svenskt Näringslivs kommunikationschef Tove Lifvendahl. Tolkningen bottnar i en undersökning som arbetsgivarföreningen har gjort bland sina medlemmar. Där fick medlemmarna frågor om vilka frågor som är viktiga för deras verksamhet. På topp kom låga skatter och regelförenklingar, men inte en enda hade tagit upp jämställdhet som en viktig fråga.
Undersökningen presenterades under ett frukostsamtal arrangerat av kvinnoförbundet Fredrika-Bremer.
– Jag tycker inte vi ska stirra oss blinda på antalet kvinnliga börs-vd:ar som tidningar som Veckans Affärer gör. Det är inte det viktiga, sa Tove Lifvendahl, skriver E24.
Därför har Svenskt Näringsliv dragit slutsatsen att kvotering inte är bra. Det här retade upp många deltagare på seminariet.
– Jag har gjort de undersökningar som du raljerar över och jag undrar om du pratat med dem kvinnor som blivit bortvalda, hur de känner det. Självklart finns det dem kvinnor som drejar för resten av livet, men 50 procent av dem kvinnor i karriären som vi pratat med känner att de slagit i glastaket, sa Camilla Wagner från Veckans Affärer.
Skrivet av:
