— Vi levererar en stark kvartalsrapport. Vi ser fortsatt god marginalutveckling och det är resultatet av de förbättringar som vi har gjort under flera år, säger Per Narvinger, vice vd och chef för affärsområdet Networks, till TT.
I rapporten öppnar Ericsson för att det kan bli höjd utdelning eller ett nytt program för återköp av aktier nästa år.
Missa inget viktigt, följ oss på Google— Vi har en väldigt stark kassagenerering, ett fritt löpande kassaflöde. Och vi har även en stark nettokassa och den stärks ytterligare med den avyttring vi gör av Iconectiv, säger Narvinger.
Avyttringen av Iconectiv drog in 7,6 miljarder kronor.
— Det är rimligt att anta att det finns ett visst utrymme för återföring av kapital till våra ägare. Men som styrelsen tidigare har sagt, det är väldigt viktigt att vi har en stark nettokassa för att hantera forskning och utveckling över hela industricykeln, tillägger han.
”Stora svängningar”
Narvinger vill inte spekulera i hur stor utdelning som kan bli aktuell, utan hänvisar till att frågan avgörs av stämman nästa år.
Kronans starka utveckling innebär en valutasmäll när intäkter från andra länder räknas om till kronor.
— Det är ganska stora svängningar som valutan medför. Vi jobbar självklart med den underliggande effektiviteten så att vi kan hantera de svängningar som sker, säger Narvinger.
Trumpregeringens tullar är en annan fråga Ericsson måste hantera.
— Vi har investerat kraftigt i vår leveranskedja. Det gör att vi har en flexibilitet. Sedan är det så att som företag vill man gärna ha långsiktiga spelregler, för just produktion är inget man flyttar runt på månadsbasis, säger Narvinger.
— Förhoppningen är att vi kommer att få se mer stabilitet i frågan över tiden, tillägger han.
Forskning och utveckling
Enligt Narvinger vill alla viktiga marknader att Ericsson är närvarande med produktion, forskning och utveckling på plats i just deras land.
— Och vi har i USA både forskning och utveckling och även produktion, på samma sätt som vi ganska nyligen aviserat att vi kommer göra forskning och utveckling i Japan.
Några besked om nya besparingsåtgärder och personalneddragningar finns inte i rapporten.
— Antalet anställda varierar alltid över tid. Så fort vi behöver se att vi behöver göra förändringar så kommunicerar vi dem. Vi har inget att kommunicera i dagsläget, säger Narvinger.
