Ericsson skrotar mål om andel kvinnor – pekar på risker

I fjol kritiserades Ericsson för att man rensade bort formuleringar om ”mångfald” och ”inkludering” i sin årsredovisning.

Bolaget förnekade att det skulle ha något att göra med att USA:s president Donald Trump gått hårt mot så kallade DEI-riktlinjer för mångfald, jämlikhet och inkludering.

I årsredovisningen för 2025 har Ericsson bland annat tagit bort mål om att öka andelen kvinnor i bolaget.

Presschefen Ralf Bagner skriver till Di att det globalt skett förändringar kring ESG (miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning):

”Liksom alla företag har vi noggrant behövt balansera regulatoriska risker och affärsmässiga prioriteringar. Mot bakgrund av detta har vi beslutat att ta bort målet för andelen kvinnor som en del av våra hållbarhetsmål i årsredovisningen.”