I Sverige har alla som är försäkrade och har en sjukpenninggrundand inkomst rätt till sjukpenning vid sjukdom. Generellt täcker sjukpenningen, som handläggs och betalas ut av Försäkringskassan, cirka 80 procent av inkomsten upp till ett visst tak. Detta tak är det som kallas SGI, sjukpenninggrundad inkomst.
Arbetsgivaren betalar som bekant sjuklön mellan den första och fjortonde dagen du är sjuk, med undantag från karensdagen. Därefter krävs läkarintyg för att få fortsatta utbetalningar men då från Försäkringskassan.
Klicka här för att följa oss på GoogleSå långt är det ganska enkelt. Men snart görs reglerna om.
Nya regler för sjukpenning 1 mars 2026
Försäkringskassan redogör nämligen i ett pressmeddelande på den egna hemsidan att du, från och med den 1 mars 2026, kan provjobba på heltid utan att det påverkar din sjukpenning.
”Syftet med de nya reglerna är att sänka tröskeln för att komma tillbaka i arbete”, skriver myndigheten.
De anser nämligen att arbetsprövning är en frivillig överenskommelse mellan dig och din arbetsgivare men att det samtidigt är viktigt att du har koll och meddelar Försäkringskassan innan en eventuell arbetsprövning inleds.
– Att tillsammans med sin arbetsgivare kunna hitta sätt att bryta en sjukskrivning är viktigt. Jag tror att arbetsprövning kommer vara en viktig pusselbit för att underlätta återgång i arbete, säger Ulrika Havossar, avdelningschef på Försäkringskassan, i pressmeddelandet.
Du måste uppfylla vissa krav
Är du anställd och är beviljad sjukpenning kommer justeringen av reglerna underlätta när du vill testa vad du klarar av att göra och hur lång tid under en dag, menar de.
För att vara godkänd för att arbetspröva med bibehållen sjukpenning måste du vara anställd, helt sjukskriven och beviljad hel sjukpenning för hela perioden som arbetsprövningen är tänkt att pågå.
När du väl påbörjat arbetsprövningen får du påbörja ytterligare en period under ett år, det vill säga du kan arbetspröva två perioder under ett års tid. Och en period räknas alltid som 14 kalenderdagar.
Uppfyller du inte villkoren kan din rätt till sjukpenning drabbas
Skulle du arbetspröva utan att uppfylla Försäkringskassans villkor så gäller inte den allmänna sak- och personförsäkringen.
”Din eventuella arbetsinsats under arbetsprövningen kan också påverka din rätt till sjukpenning”, skriver de på hemsidan.
.jpg "Foto: Henrik Montgomery/TT")
