.jpg)
Sedan 2021 har disciplinärendena vid Sveriges högskolor och universitet minskat. Det visar en rapport från Universitetskanslersämbetet (UKÄ) som bygger på statistik gällande avstängningar från 2024.
2024 låg andelen disciplinärenden på 0,7 procent. Många av ärendena är relaterade till användning av otillåtna AI-verktyg, som är den enda typen av disciplinärenden som ökat.
Klicka här för att följa oss på GoogleMen när det kommer till påföljder finns det en könsskillnad.
Minskning har skett
Det är en högre andel av de manliga studenterna som stängs av från studierna jämfört med de kvinnliga studenternas. Dock har det skett en minskning i skillnaderna.
Tidigare har manliga studenter varit överrepresenterade bland de som möter påföljder i ett disciplinärende. Men under 2024 utgjorde män ca 39 procent av alla studenter vid högskolor och universitet, och förekom i drygt 39 procent av disciplinärenden.
Men i utfallet består skillnader. 85 procent av kvinnliga studenter stängdes av i samband med disciplinärendet, för män var det talet 81 procent.
Skillnaden uppmärksammades först i en rapport av UKÄ som publicerades 2019. Det följdes sedan upp 2020. Ser man över tid har dock skillnaderna minskat, även om de består.
Oklart varför
I samband med UKÄ:s tillsyn under 2019 fick tio lärosäten skicka in statistik gällande disciplinärenden, samt yttranden om skillnader.
I Lund anmäldes fler män, men färre av dem fälldes menade universitetet. På Stockholms universitet hävdade man att det handlar om andelen studenter av respektive kön. Liknande förklaring hade Kungliga Tekniska Högskolan.
UKÄ uppgav då att de inte kunde dra några slutsatser, utan behövde analysera varje ärende mer i detalj. Dock lyfte de vikten av en så kallad jämställdhetsintegrering. Det innebär att man ska följa upp varför större andel kvinnor stängs av samt högskolornas åtgärder.
Under 2020 följdes frågan upp av UKÄ. Flera högskolor hade gjort granskningar och uppföljningar. Flera högskolor uppgav att de inte kunde dra slutsatser för att materialet är för litet, eller att det inte finns stöd för skillnader.
Trots det valde flera att vidta åtgärder såsom att se över rutiner och handlingsplaner.
Högskolor ska vara jämställda
- UKÄ:s roll är att granska högskolor, så att de följer bland annat bestämmelser om jämställdhet.
- Myndigheten granskar disciplinärenden
- De granskar också att lärare och professorer är jämställda.
- Dessutom övervakar de om det är en jämställd representation i beslutsgrupper och bland bedömare.
Källa: Universitetskanslerämbetet.
