Som besökare på Nyheter24 samtycker du till användandet av s.k. cookies och adblockeridentifiering för att förbättra din upplevelse hos oss. Jag förstår, ta bort denna ruta!

Aye, 23, fick inte jobbet på SAS – för att hon bär slöja

Rekryterarna tyckte att Aye passade för jobbet på SAS, men eftersom hon bär slöja erbjöds hon inte tjänsten.

Aye Alhassani, 23 år, sökte jobb på SAS.

SAS har en strikt uniformspolicy som förbjuder anställda att bära religiösa symboler.

Aye berättar att hon blev chockad.

Aye Alhassani, 23, sökte jobb som trafikassistent på flygbolaget SAS. I tisdags var hon på anställningsintervju hos CAE, rekryteringsbolag för SAS, och fick gå igenom en anställningsprocess med flera steg.

Dels spelade hon in en video och dels deltog hon i gruppintervjuer med andra arbetssökande. Det var först senare, när Aye Alhassani gått vidare till en enskild intervju, som hon fick höra att SAS har en strikt uniformspolicy som förbjuder anställda att bära religösa symboler.

Hon fick frågan om hon kunde tänka sig att ta av sig slöjan för att få tjänsten, något som inte var aktuellt för Aye Alhassani.

Det hela ledde fram till att hon fick veta att hon inte kunde få jobb hos SAS eftersom hon bär slöja.

– De borde inte tagit mig vidare alls och de borde informera om det här på ett tidigt stadie, säger Aye Alhassani till Nyheter24.

Lagligt att förbjuda slöja

Tidigare i år beslutade EU att det är tillåtet för arbetsgivare att förbjuda slöjor, vilket Dagens Nyheter skrev om då.

Aye Alhassani var väl medveten om EU-lagen, men trodde inte att den skulle drabba henne i Sverige.

– När jag blev offer för det kände jag av vilka konsekvenser det har med sig. Jag tänkte att det kanske främst skulle hända i länder som Frankrike och Belgien, där sånt här är vanligt. Men att det är något Sverige tar efter... Jag blev jättechockad, säger Aye Alhassani till Nyheter24.

Fredrik Henriksson, presschef SAS Sverige, säger att policyn finns för att företaget vill ha en enhetlig SAS-uniform.

– Vi tillåter inte några andra plagg eller religiösa, politiska eller ideologiska symboler. Det handlar egentligen bara om att vi vill ha en enhetlig visuell uniform där vi inte behandlar någon olikt någon annan, säger Fredrik Henriksson till Nyheter24.

Han försvarar policyn med att den backas upp av EU:s beslut.

– Det är okej och det är inte någon diskriminering, säger han till Nyheter24.

Aye har skrivit en debattartikel om händelsen som delats mycket – läs den här.

Glöm inte att ladda ner vår app för att få full koll på de senaste nyheterna. Finns på Google Play och App Store.

Gjorde SAS fel?

Mer:

Lamyaa, 17, ville ta av sin hijab – här är hennes pappas svar