Catrin Hedlund:
Catrin_hedlund_bedragaren snappade upp på sin Instagram att Catten af Tälje faktiskt erkänner sig skyldig till de bedrägerier hon gjort sig skyldig till sen den förra domen föll.
Undrar om hon ens inser själv att det är det hon gjort?
Annars finns det en artikel i dagens Aftonbladet om Catrin. Elli – som den drabbade kvinnan heter – var med i Brottsplats Sverige och berättade om hur Caty blåst henne på pengar.
Blondinbella:
Det känns inte riktigt som att företagets ”familjepolicy” gäller alla i familjen Löwengrip/Spångberg eftersom det alltid är Odd som får stanna hemma när lilla frugan är ute och roar sig på AW och julbord.
Än så länge verkar det bara vara Bella som gynnats av denna policy – är det priset man får betala av att vara anställd i lilla frugans företag?
Jobb? På en LÖRDAG! Det får väl finnas måtta! =)
Tack Yolo typ för tips! =)
Paow:
Bilden är manipulerad.
Paow åkte till Thailand den 4 december och har sedan dess publicerat 14 inlägg:
– 8 av dem är rena reklaminlägg.
– 3 är gästinlägg från Lisa Anckarman
– 3 har Paow skrivit själv varpå 1 består av två bilder på hennes kille, och de andra två utgörs av suddiga mobilbilder och gnäll från Thailand.
Är det NÅGON av er som fortfarande klickar er in på denna stendöda blogg? Förutom jag då.. =)
Blondinbella:
Odd sitter på fler stolar på lilla frugans företag än bara den som COO – han är nämligen HR-ansvarig också vilket fick en av Bellas läsare att undra lite..
Hur är det med HR egentligen? Har Oddy någon utbildning eller erfarenhet av sådant arbete?
Av hans LinkedIn-profil verkar det inte så och jag blev lite nyfiken på vad man behöver för en utbildning för att arbeta med personalfrågor.
Det finns en uppsjö av utbildningar för den som vill slå sig in på HR-banan men det är svårt att hitta något specifikt. Inte som läkarlinjen precis..
Har jag någon här inne som arbetar med personalfrågor? Vad har ni gått för utbildning? Kan man bara glida in på ett bananskal via frugan och jobba som HR-ansvarig som Odd verkar ha gjort?
Det känns lite oansvarigt att inte ha en erfaren eller utbildad person att ansvara för personalfrågor – speciellt nu när företaget verkar växa med ljusets hastighet.
Haha..vad tror ni förresten facket eller en HR-expert skulle säga om Tyras hantering av sina anställda?
Det vore ren humor!
