Haha, den komiska varianten av ROFL, dock pga av typ denna kommentaren som den uppstod för mig. En central del av populismens livsnerv att generalisera utifrån ett eller några enstaka exempel.

Ja, kanske. Har hon missbruksproblem kan hon få skyddstillsyn också, kanske vore bättre.https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/frivard/skyddstillsyn/Jag hoppas ni har så pass mycket kontakt att du kan se till att hon får alla papper.? Om hon inte kommer på förhandlingen kan de antingen döma i hennes utevaro, utan att hon får chans att tala för sin sak, eller så ställer de in den, men då riskerar hon att få betala vite, alltså en avgift för att hon uteblev.

Ja tänker att du har attityd problem, du verkar hitta allt som är fel på dina arbetsplatser? Har du hittat något som är rätt som du vill berömma och uppmuntra någon för? Nu är det dags att du tar en blick på dig själv och funderar hur du kan bli bättre. Vi kan alla bli bättre? Fråga ödmjukt den som säger att du har attitydproblem, kan du förklara lite mer vad du menar, vad är det som jag säger och gör. Det kan ge dig inblick. Sprid värme och omtanke, ligg lågt och låt chefen och facket ta hand om eventuella problem. Tänk på att inte bli arg vid olika åsikter, inte höja rösten, visa förståelse för andra, försök ta reda på hur andra uppfattar saker, uppskatta o uppmuntre dem du har runt dig. Säg förlåt när du gjort fel om du höjer rösten eller kritiserar en kollega på ett nedlåtande sätt. Ingen är perfekt men säg till på ett vänligt sätt om du tycker något är fel. Dom flesta gör så gott dom kan...inte lätt alla gånger...Ställ högst krav på dig själv... säg gärna VI borde tänka på att xxx bli bättre på att istället för DU borde bli bättre på att ....om du vill ha en förändring från en kollega....Lycka till!!