Jag tror att Scandinavium och Globen behöver byggas ut dessutom, så att alla ska kunna få biljetter till det framträdande de kommer på att de vill se i sista sekunden

Försök inte att blanda bort korten, du förstår mycket väl vad jag menar. Det som är stötande och där en ursäkt är på sin plats är din beskrivning av pedofili som ett "intresse". Om det ska föreställa nån sorts skämt är det i så fall synnerligen olämpligt. Pedofili är en psykriatisk diagnos och där den inte hålls under kontroll kan den vålla stor skada och det har den gjort här, barnporr. Förövaren har också dömts, men du anser att det handlar om en "okej person", det kan du väl ändå inte mena?                                                                                                                                                                                             Jag tror inte att du försvarar pedofili, i grunden tror jag inte någon gör det, inte ens pedofilerna själva, men det är olämpligt att tala om den i raljerande ordalag. Tänk på att i läsekretsen här finns barn som drabbats och fått svåra men, man får tänka sig för innan man postar sina inlägg.

  jag kollat upp det med Försäkringskassan och det är inga problem. Jag kan söka föräldrarledigt  utöver mina 25 procent idag  - men inte göra någon ansökan hos Försäkringskassan (om jag inte vill ha ersättning) för barn över 18 månader.    Det som då händer är att jag som sagt inte får någon ersättning för den begärda föräldraledigheten MEN jag förlorar också min SGI. Vill jag behålla min SGI efter att barnet är över 18 år då måste jag enligt föräldrarlagen ta ut ersättning för varje ledig dag. Men jag har full rätt att ta ut obetald ledighet- men då förlorar jag min SGI. Har jag däremot en fast tjänst som är längre än 6 månader så återgår SGI direkt från dag 1 när jag återvänder. men blir jag sjuk under ledigheten så får jag ingen sjukpenning tex. ( detta gäller om jag tar 100 procent ledigt under en kortare period)  Jag har även kollat med min HR och min arbetgivare säger att det är ok. Och bryr sig inte om jag tar ur ersättning eller inte.  Jag får alltså jobba 75 procent, vara föräldrarledig 25 procent +  3 perioder under året vara föräldrarledig 100%. Exempel extra lång sommarlov, sportlov mm. Men då skyddar jag inte min SGI under den längre perioden om något händer.  Har inte läst alla inlägg- MEN försäkringskassan har sekretess och ger inte ut några uppgifter till arbetsgivaren. De kräver heller ingen uppgifter från dig om du väljer att ta ut ledigheten med ersättning eller ej.  Däremot kan ju din arbetsgivare kräva att du visar upp ev uttag av ersättning. Så enklast är väl att alltid fråga din arbetsgivare hur han/hon ställer sig till det. Eller din HR vet ju det där också.