Men vad tycker ni om det egentligen? Kollegor som tar med sig sina uppenbart sjuka barn till arbetsplatsen? Jag förstår att man har viktiga arbetsuppgifter att göra, något möte att gå på eller mail att svara på. Men vad går först? Jobbet eller det sjuka barnet? Eller, ja. Kollegornas välmående är ju också en aspekt att ta in. Jag tycker att det beror på hur sjukt barnet är och om det smittar.
I detta fall är det helt okej för mig, jag ser ju Elsa som min egen dotter typ. Men jag är inte säker på att det hade känts på samma sätt om jag satt på en större arbetsplats med sjuka barn. Hur resonerar ni? Säger ni till då? Eller sitter ni och retar upp er i tysthet? Kommentera gärna! Hur är det på era jobb? Får man ta med sjuka barn dit?//Angelica
Sjuka barn på arbetsplatsen – okej eller inte okej?
Jessica Lagergren tog med sig sin sjuka dotter till kontoret idag och Angelica undrar hur läsarna ser på det.
Jag kan för mitt liv inte förstå varför man ska släpa runt på en sjuk unge? Om barnet är för sjukt för att gå till förskolan så borde det väl vara för sjukt för att sitta på mamma eller pappas jobb?
Ska man inte vila när man är sjuk?
Sova räv i soffan och bli ompysslad med både glass och filmer?
Det kanske finns ytterligare aspekter av det här som jag inte känner till pga min barnfria status så dela gärna dem här nedan, och berätta gärna hur ni resonerar kring det här. Är det skillnad att gå på förskola som att sitta på mamma och pappas jobb?
Sjukt barn på jobb eller absolut inget sjukt barn på jobb?
