Stolt, men kanske inte så smart?
Det Monas Universum beskriver på sin blogg är nämligen i strid med Arbetsmiljlverkets lag och föreskrift vad gäller barn och ungdomar på minst två punkter.
Dottern är enligt bloggen 14 år vilket gör att hon räkas som ett ”äldre barn” (14 år men under 16) och det här är vad som gäller för henne:
– ”Äldre barn” får inte arbeta mellan klockan 20 och klockan 06. De ska ha minst 14 timmars sammanhängande ledighet från arbetet för nattvila (dygnsvila).”
Trots det låter de henne jobba mellan kl 11.00 och 22.00 varje dag vilket blir 11 timmar inklusive raster.
Trots det låter de henne jobba mellan kl 11.00 och 22.00 varje dag vilket blir 11 timmar inklusive raster.
Detta bryter mot ovan citerade föreskrifter i två avseenden, dels att hon jobbar efter 20.00 dels att hon bara får 13 timmars sammanhängande ledighet mellan arbetspassen.
”Äldre barn” ska ha en viloperiod från arbetet om minst två dagar under varje sjudagarsperiod, så kallad veckovila, och den sammanhängande ledigheten får inte understiga 36 timmar. Enligt Monas blogg så arbetar dottern varje dag, men hur många dagar det rör sig om framgår inte. Förhoppningsvis inte fler än 5 på rad.
Har det gjorts ett undantag från AFS 2012:3 månne?
”Undantag från reglerna i arbetstidslagen kan göras genom kollektivavtal.”
Tur för ägaren av restaurangen att Mona inte skrev ut vad den heter för då hade de förmodligen fått Arbetsmiljöverket på halsen snabbare än kvickt, en påhälsning signerad Monas Universum. What a treat! 🙂
Tack för tips!
Föregående inlägg 