Chefernas etniska påbrå har stor betydelse för vilka de kommer att anställa. Det menar Botkyrka kommun som nu blir först i landet med att införa ett mål baserat på etnicitet.
Kommunens mål är att andelen chefer med utländsk bakgrund ska uppgå till 28 procent inom tre år. I dag är andelen 21,5 procent.
Missa inget viktigt, följ oss på GoogleEnligt kommunens HR-chef, Lena Hadad, finns rekryteringsbasen redan på plats då 40 procent av kommunens anställda har utländsk bakgrund i dag.
Till gruppen utländsk bakgrund räknar kommunen den som är född utomlands, eller har minst en förälder som är född utanför Sverige.
