De vill att föräldrapenningen höjs till 120 procent

Fredrika Bremer-förbundet har nu släppt vitboken ”Därför blir män rikare än kvinnor”, i vilken det framgår att inkomstgapet mellan könen varit oförändrat i tre decennier. I Sverige har kvinnor endast omkring 80 procent av mäns disponibla inkomst, något som resulterar i utvecklingen inte går framåt utan att ”vi” istället står och stampar. Det rapporterar Fredrika Bremer-förbundet i ett pressmeddelande. 

MISSA INTE: Prischock mot tusentals svenskar – de som berörs

Kritiken: Svensk politik skyldig till ojämställdheten

I förbundets vitbok, som är en detaljerad analys av lägesbilden, redogörs ett tydligt mål, nämligen att halvera inkomstgapet till år 2030.

Hur ska då det gå till? 

Jo, det inkomstgap som råder i Sverige analyseras av Fredrika Bremer-förbundet utifrån fyra områden: arbetsinkomster, kapitalinkomster, transfereringar och skatter. 

Den samlade slutsatsen av ledande forskare är att dagens politik inte räcker för att minska gapet, trots att målet är uttalat och tydligt.

– Sverige har haft ett uttalat mål om ekonomisk jämställdhet i 20 år, men inkomstgapet ligger kvar på samma nivå. Den här vitboken gör politiken svaret skyldig. Om vi vet varför gapet består, då vet vi också vad som krävs för att halvera det till 2030, säger Camilla Wagner, ordförande i Fredrika Bremer-förbundet, i pressmeddelandet.

MISSA INTE: Sveriges nya kontantlag 2026 – nytt besked väntar

Dystra siffrorna för landets mammor

En central del i systemet är föräldraförsäkringen, som utgör alla de diverse ersättningar och bidrag föräldrar har rätt till i och med sitt föräldraskap. Wagner redogör att just föräldraförsäkringen är ett tydligt exempel på ett system som belönar ojämställdhet. 

I dag tar nämligen mammor ut 69 procent av dagarna med föräldrapenning och ännu fler obetalda föräldradagar. Detta resulterar i att kvinnan inte bara tappar inkomst utan även framtidens pension drabbas negativt. Således blir den ekonomiska tryggheten avsevärt mycket sämre för kvinnan än mannen – genom livet.

– Det här är inte ett familjeproblem. Det är ett systemfel. När staten använder samma hushåll som exempel i sin budget måste vi också våga visa vad siffrorna innebär i verkligheten. I dag subventionerar vi ojämställdhet, säger hon.

MISSA INTE: Elkunder betalar miljarder när avgiften rusar

Förslaget: Höj ersättningen

Vad anser man då bör till för att stävja utmaningarna som finns i föräldraförsäkringen? Fredrika Bremer-förbundet vill att flera reformer ska bli verklighet, som hade inneburit glädjande besked för landets föräldrar. Inte minst mammorna.

Några av de förslag som presenteras är att:

• Ersättningen i föräldraförsäkringen höjs till 120 procent av SGI (sjukpenninggrundande inkomst).
• Lägstanivådagar avskaffas.
• Insatser riktas för kvinnors företagande.
• Diskrimineringsombudsmannens uppdrag stärks med tydliga sanktionsmöjligheter.
• Könsuppdelad statistik över ägande, tillgångar och kapitalinkomster återupprättas.
• Jämställdhetsanalys i all skattepolitik genomförs systematiskt. 

Avslutningsvis redogör Camilla Wagner för att vitbokens syfte har minskat inkomstgap och pensionsgap i andra länder.

– Det finns en missuppfattning att en satsning på jämställdhet skulle vara kostsam. Det stämmer inte. Jämställdhet leder, tvärtom, till högre tillväxt. Vi har inte råd att låta bli, säger hon i pressmeddelandet.