Trenden har vänt uppåt för jobben. Det syns i månadssiffrorna från Arbetsförmedlingen under hösten.
— Färre skriver in sig och något fler har fått jobb. Det är förstås väldigt positivt, säger Marcus Löwing, analytiker på myndigheten.
Klicka här för att följa oss på GoogleMen det dröjer nog till 2027 innan arbetslösheten har sjunkit tillbaka till nivåerna före lågkonjunkturen, enligt Löwing.
— Arbetsmarknaden är lite eftersläpande, säger han.
”Från en hög nivå”
Det han och Arbetsförmedlingens experter ser framför sig just nu är en ”successiv minskning av arbetslösa, från en hög nivå”.
Den utdragna lågkonjunkturen – först skapad av hög inflation och stigande räntor – har förlängts av geopolitisk oro och all osäkerhet kring effekterna av Trumpregeringens tullar. Nedgången i efterfrågan på arbetskraft har bland annat gjort det svårare även för personer med eftergymnasial utbildning att få jobb.
— Arbetsgivarna har varit väldigt försiktiga med att öka antalet anställda, säger Löwing.
Generellt räknar han med ett lyft för efterfrågan på arbetskraft i tjänstesektorn under prognosperioden, med koppling till ökad hushållskonsumtion. En sektor ytterligare där det tydligt har vänt är bygg.
— Byggarbetsgivarna har fått mer positiva förväntningar på antalet sysselsatta. Men då ska man också komma ihåg att de växlar upp från relativt låga nivåer, säger Löwing.
Matchningsproblem antas öka
Långtidsarbetslösheten 2027 antas ha parkerat på en högre nivå än innan lågkonjunkturen. Fyra grupper dominerar här, enligt analytikern:
— Korta utbildningar, utomeuropeiskt födda, personer med funktionsnedsättning och äldre tenderar att ha större risk att fastna i längre tid av arbetslöshet. De utgör 80 procent av gruppen med längre tider.
Experterna brukar kalla detta ”strukturell arbetslöshet”, som inte påverkas av konjunkturen. För att hantera detta krävs praktikplatser, arbetsmarknadsutbildningar och subventionerade anställningar av olika slag, enligt Löwing.
De så kallade matchningsproblemen antas samtidigt öka när konjunkturen vänder uppåt.
— Det är en utmaning både för oss på Arbetsförmedlingen, men också för arbetsgivare och utbildningsområdet. Det är mycket som ska gå ihop, säger Löwing.
