Söndag 18 Maj 2025
Sommaren är i antågande och så också semestern för en stor andel av svenska folket. Här får du reda på vilken semesterfälla du ska undvika att hamna i, enligt Unionen.
Det nalkas sommar och semester. Varje år går en stor del av den vuxna svenska befolkningen på välförtjänt sommarsemester.
När det väl är dags att skicka in semesteransökan till arbetsgivaren finns det några saker du bör ha koll på, som annars riskerar att resultera i en saftig nota för dig.
Nyheter24 rapporterade nyligen om det faktum att du kan krävas på pengar från arbetsgivaren i de fall du tagit semester men ännu inte tjänat in de dagar du fått semesterersättning för.
– Om du säger upp dig själv inom fem år kan du bli skyldig att betala tillbaka pengar på förskottssemester, om du tagit ut semester utan löneavdrag innan du tjänat in den, sa Unionens pressekreterare Torbjörn Granrot nyligen till Nyheter24.
Utöver att ha koll på om du har tjänat in de dagar du ämnar ta semester på, och om du har rätt till betald semester, så finns därtill ytterligare faktorer att bära med sig. Granrot säger nu till Nyheter24 att om man vill ta ut förskottssemester kan man hamna i en riktig semesterfälla där du riskerar att hamna i en konflikt där du står i en ringhörna och arbetsgivaren i den andra.
– Om man vill ta ut förskottssemester rekommenderar vi att man träffar en skriftlig överenskommelse med sin arbetsgivare om antal dagar.
Det finns även här en risk för att arbetsgivaren kräver pengar tillbaka som du fått i semesterersättning.
– Ta reda på vilken modell din arbetsgivare använder. När det kommer till förskottssemester skiljer det sig åt om man använder sig av separata intjänande och semesterår, som är huvudregeln, eller sammanfallande intjänande och semesterår, säger han till Nyheter24.
Orsaken till detta är då man istället har rätt till ledighet och semesterlön i proportion till antalet anställningsdagar som återstår av semesteråret, redogör han för.
Avslutningsvis rekommenderar Unionens pressekreterare Torbjörn Granrot att du som eventuellt upplever en osäkerhet kring vad som gäller kring din semesterrätt och dina semesterdagar på din arbetsplats, bör prata med arbetsgivaren och ditt eventuella fackförbund.
