Det börjar dra ihop sig till semester. Höjdpunkten för många svenskar under året infaller på sommaren och det är inte helt ovanligt att ta ut flera veckor intjänad semester.
Har du inte sökt ännu så börjar det med andra ord bli hög tid att skicka in din semesteransökan, annars kanske du riskerar att inte få ledighet när du önskar.
MISSA INTE: Skatteverkets krav – då gäller det dig i sommar
Jobbet måste informera din semester senast två månader i förväg
Fackförbundet Unionen uppmanar alla att ansöka om semester i god tid, samtidigt måste arbetsgivaren meddela ledigheten senast två månader innan den börjar.
”Du har rätt att senast två månader före få besked om semestern beviljas. Det gäller både huvudsemester och annan semester, som till exempel den femte semesterveckan eller enstaka semesterdagar”, redogör de för på den egna hemsidan.
Då måste du lämna in semesteransökan
Samtidigt som arbetsgivaren måste meddela dig i god tid måste även du meddela dina önskade datum i god tid.
Unionen uppger vidare att den önskade semesterperioden ska lämnas in i så pass god tid att arbetsgivaren har tid för planering av semestern och jobbschema kring de som inte har semester.
MISSA INTE: Myndigheternas vädjan: Res inte hit på semestern
.jpg "Foto: Janerik Henriksson/TT")
De ska ha minst tre veckors sammanhängande semester i år
Enligt semesterlagen ges man nämligen rätt till fem veckors semester per semesterår. Några som dock har rätt till att ta minst tre av dem sammanhängande, mellan perioden juni och August, är de som är anställda på apotek.
Unionen uppger nämligen att deras avtal ger dem rätt till flera veckors sammanhängande semester sommaren 2025.
”Om du omfattas av apoteksavtalet har du rätt till tre sammanhängande semesterveckor under perioden juni-augusti. I avtalet står att även den fjärde veckan bör läggas ut mellan juni-augusti. Fyra veckor ska läggas ut under perioden maj-september”, skriver fackförbundet på hemsidan.
