Går du i tankar på att sadla om och byta jobb? Då bör du kolla in något av nedan alternativ. Det finns nämligen en hel uppsjö av yrken där det är brist på arbetskraft och som är i stort behov av att flera söker sig dit.
53 yrken har brist på arbetskraft
Arbetsförmedlingen, som listar yrkena, redogör i ett pressmeddelande att många arbetsgivare trots rådande lågkonjunktur har svårt att hitta rätt kompetens. Av totalt 165 yrken som myndigheten analyserat är det brist på arbetskraft i hela 53 av dem, det vill säga i närmare var tredje yrke.
I resterande analyserade yrken råder antingen någon form av paradoxsituation, balans eller överskott på arbetskraft.
– Med paradox menar vi yrken där man har rekryteringsproblem i kombination med att det finns ett potentiellt utbud av arbetskraft. Det kan handla om arbetslösa som söker jobb i yrket, personer som arbetar deltid i yrket eller personer som nyligen har lämnat yrket. Problemen beror alltså ofta på bristande matchning snarare än faktisk brist på arbetskraft, redogör Kerstin Eriksson, analytiker på Arbetsförmedlingen, i pressmeddelandet.
6 yrken i behov av personal
6 yrken med brist på arbetskraft med genomsnittlig lön:
- Ingenjörer inom elektroteknik – har en snittlön på 48 800 kronor.
- Arbetsterapeuter – har en snittlön på 36 600 kronor.
- Bilmekaniker – har en snittlön på 33 200 kronor.
- Kockar – har en snittlön på 30 700 kronor.
- Systemanalytiker och IT-arkitekter – har en snittlön på 55 100 kronor.
- Speciallärare och specialpedagoger – har en snittlön på 44 400 kronor.
Källa: allastudier
Jobben med överskott av personal
Arbetsförmedlingen redogör även att det finns yrken där det, i motsatts till vissa yrken, istället finns ett överskott av personal i dagsläget. Jobben är:
- Barnskötare.
- Administrativ assistent.
- Butikssäljare.
- Producent och projektledare inom film och teater.
- Lager- och terminalperson där det i dagsläget finns ett överskott av personal.
