Vi har nu lagt julen bakom oss och tar siktet mot ett nytt år. 2026 kommer, liksom tidigare år, innebära flera stora förändringar som på ett eller annat sätt påverkar dig, din familj och hushållet i stort.
Regeringen har tidigare föreslagit både lättnader i amorteringskraven, höjt bolånetak och sänkt krav på kontantinsats – allt för att stimulera bostadsmarknaden och underlätta för ungdomar och förstagångsköpare att ta sig in på bostadsmarknaden.
Klicka här för att följa oss på Google80 miljarder kronor är tänkt att gå till satsningar som ska stimulera svenskarnas ekonomi 2026. Och mer än hälften av det är riktat mot hushållen.
Sänkt matmoms, sänkt skatt på arbete, sänkt förskoleavgift och lägre elskatt är alla reformer som bidrar till en tjockare plånbok. Därtill är det sedan tidigare klubbat och beslutat att tandvårdsreformen för äldre ska träda i kraft, liksom lägre skatt på sparande i ett investeringssparkonto (ISK) då grundnivån för skattefritt sparande fördubblas från 150 000 till 300 000 kronor.
.jpg "Foto: Henrik Montgomery/TT")
Flera förändringar påverar pensionärer 2026
När det kommer till landets äldre, vilka förändringar är då att vänta? Nyheter24 hörde sig för med pensionsekonomen Dan Adolphson Björck. Detta för att reda ut vad några av de som många anser är i störst behov av ekonomiska reformer har att se fram emot.
Primärt rör det sig om tre stora förändringar som sker 2026. Tre nya regler kommer att påverka pensionärerna nästa år, och de är kopplade både till tjänstepensionen och den allmänna pensionen, redogör han för.
– Riktåldern införs 1 januari 2026 för alla som är födda 1960 och senare. Riktåldern är en statlig rekommendation för när man bör ta ut sin allmänna pension för att få en pensionsnivå i linje med tidigare generationer, säger han och utvecklar vidare:
– Vi lever allt längre och därför är riktåldern 67 år under många år framöver. Du kan ta ut din pension tidigare eller senare än så men 67 år blir utgångspunkten för många pensionsbeslut.
De som är födda 1963 och senare bör känna till att de kan ta ut allmän pension tidigast från den månad de fyller 64 år, förklarar Dan Adolphson Björck.
– Så kommer det se ut för kommande generationer. Du kommer kunna ta ut din allmänna pension tidigast tre år före din riktålder.
.jpg "Dan Adolphson-Björck, pensionsekonom. Foto: Rosie Alm")
Tre stora regeländringar som påverkar Sveriges pensionärer
Den andra regeln som kommer börja gälla för dig som pensionär kretsar kring skattelättnaden många kan se fram emot.
– När man blir äldre sjunker skatten på både pension och lön. De som är födda mellan 1957 och 1959 får den lägre skatten det år man fyller 67 år. Men om man är född 1960 eller senare bör man känna till att man får den lägre skatten från det år man fyller 68 år.
Det innebär att det då blir en skattelättnad först ett år senare jämfört med hur det ser ut i dag. Och med bakgrund av de snabba kast som ofta förekommer inom pensionssystemet, riktar Adolphson Björck en uppmaning:
– Skatteregler förändras så håll dig uppdaterad om vad som gäller för dig framöver.
Den tredje och avslutande regeländringen som kommer påverka dig och ditt liv som pensionär är kopplad till när du tidigast kan ta ut tjänstepension.
– En sak som är ny 2026 är att den lägsta åldern för att ta ut tjänstepension som kommun- och regionanställd höjs från 60 till 62 år.
.jpg "Foto: Malin Hoelstad/SvD/TT")
Pensionsekonomens främsta tips: Ha koll på detta som pensionär 2026
Pensionsekonomen Dan Adolphson vill även passa på att förtydliga vad du bör ha koll på inför det nya året. Det gör han genom att dela sina främsta tips inför förändringarna som snart träder i kraft.
– Fundera över hur riktåldern påverkar dig eftersom den styr när du kan ta ut olika delar av den allmänna pensionen och även stöd under arbetslivet vid sjukdom, arbetsskada och arbetslöshet. 67 år är den tidpunkt då många stöd som man kan få under arbetslivet upphör och när man samtidigt kan få ut all sin pension, inklusive eventuell garantipension och bostadstillägg.
Riktåldern gäller den allmänna pensionen, inte tjänstepensionen. Tjänstepensionen beror istället på vilket avtal man omfattas av och utbetalningsreglerna skiljer sig åt. Förmånsbestämd tjänstepension är slutbetalad vid 65 år medan intjäningen av premiebestämd tjänstepension kan fortsätta.
– Men i många fall, inte minst om du jobbar på ett privat företag efter 65 eller 66 år får du ingen intjäning. Det råder avtalsfrihet så det beror på vad du och din arbetsgivare kommer överens om. I vissa fall kan arbetsgivaren fortsätta betala in tjänstepension. Det förekommer också att man enas om en löneökning istället för tjänstepension, säger han och tillägger avslutningsvis:
– Men arbetsgivaren är alltså inte skyldig att betala in tjänstepension efter den tidpunkt som anges i avtal. Villkoren styrs alltså av vilket kollektivavtal som finns på din arbetsplats.
MISSA INTE: Sparar du pengar? Begå inte misstaget inför 2026
.jpg)
