Att gå ner i arbetstid i slutet av arbetslivet är en vanlig tanke, särskilt när orken börjar tryta eller livet i övrigt kräver mer flexibilitet.
Men frågan många ställer sig är om det samtidigt innebär en ekonomisk fälla som slår hårt mot pensionen.
En vanlig situation är att jobba halvtid mellan 62 och 67 år.
Enligt pensionsekonomen Staffan Ström handlar effekten på pensionen mycket om vilken tjänstepension man har och hur hela arbetslivet sett ut.
Han menar att det inte är så svartvitt som många tror.
Så stor blir effekten egentligen
Enligt experten påverkas pensionen ofta mindre än man kan tro av några års deltidsarbete i slutet av karriären.
“Det beror till stor del på om och i så fall vilket sorts tjänstepension du har. För de flesta påverkas pensionen ganska lite av några års deltidsjobb i slutet av arbetslivet. Betydligt mindre än om du jobbar deltid under några år i början av arbetslivet faktiskt", skriver han som svar till en läsarfråga på Compricer.
Det innebär att tajmingen i arbetslivet spelar stor roll. Tidiga år med lägre inkomst kan alltså få större effekt än en nedtrappning precis före pensionen.
Så undviker du en pensionsfälla
Även om deltidsarbete inte alltid slår lika hårt som många tror, finns det fortfarande saker att hålla koll på. Tjänstepensionen är ofta avgörande, och olika avtal kan ge helt olika utfall.
Ström lyfter också att det finns verktyg för att själv testa hur ekonomin påverkas:
“Om du loggar in på minpension.se och klickar på ‘Simulatorn’ kan du testa hur olika förändringar påverkar din pension, till exempel deltidsarbete. Du kan också kontakta Pensionsmyndigheten och ditt tjänstepensionsbolag för att få hjälp att förstå hur stora effekterna blir.”
Tjänster som MinPension och information från Pensionsmyndigheten kan ge dig som är osäker en tydligare bild innan man bestämmer sig för att gå ner i tid.
Det tycker experten är det viktigaste att tänka på
Slutsatsen från Staffan Ström är att deltidsarbete i slutet av arbetslivet inte automatiskt innebär en pensionsfälla, men att det är viktigt att ha koll på helheten.
Särskilt avgörande är hur mycket du arbetat tidigare i livet och hur din tjänstepension är uppbyggd. För många kan en nedtrappning därför vara mer flexibel än man först tror, utan att pensionen rasar.
Det gör att frågan kanske inte handlar om “får jag jobba mindre?”, utan snarare “hur ser min helhetsekonomi ut över livet?”.
