STOCKHOLM. En 31-årig kvinna arbetade som butiksbiträde och fick en heltidstjänst efter att tidigare ha jobbat deltid. Men några månader senare fick hon ett sms i vilket det meddelades att hennes anställning hade avslutats, skriver Dagens Juridik.
Kvinnan själv förstod inte varför hon fått lämna sitt arbete, men arbetsgivaren hävdade å sin sida att parterna muntligen hade kommit överens om att anställningen skulle upphöra.
Vann i tingsrätten
31-åringen vidhöll dock sin historia och ansåg att hon i enighet med lagen om anställningsskyld, LAS, hade rätt till skadestånd.
Något som även tingsrätten i slutändan höll med om då arbetsgivaren inte kunde visa upp en bindande överenskommelse om att anställningen skulle avslutas.
Därför ska bolaget nu betala ut närmare 150 000 kronor i skadestånd till kvinnan. Dessutom ska de betala ut utebliven sjuklön och semesterersättning, skriver Dagens Juridik.
