Tipsa aldrig mer om män!
Min senaste vecka har kantats av diskussioner om systerskap. Alla de som jag har pratat om systerskap med har sagt att det innebär att lyfta andra kvinnor. Det låter ju väldigt enkelt men kan vara oerhört svårt att genomföra i praktiken, skriver Seher Yilmaz i dagens krönika.
Har bland annat varit arbetande ordförande för Sveriges elevråds centralorganisation - SECO och förbundsstyrelseledamot i Grön Ungdom.
Från januari 2010 till slutet av 2011 var Seher ordförande för LSU - Sveriges ungdomsorganisationer, samarbetsorganisationen för ett 80-tal nationella ungdomsorganisationer i Sverige.
I dag är hon är ansvarig för Public Affairs på fackförbundet Unionen.
Följ Seher Yilmaz på twitter här.
Alla de kloka kvinnor som jag har pratat om systerskap med har ger mig två konkreta tips på hur man kan lyckas med sitt systerskap. Det första är att alltid lyfta kvinnor och därmed aldrig lyfta män. Det andra är att inte haka på det slentrianmässiga kritiserandet av offentliga kvinnor.
Det första tipset handlar inte om att trycka ner män. Det handlar bara om att inte vara ännu en av alla de som lyfter männen i omgivningen. Att både män och kvinnor väljer män före kvinnor är redan känt. Vi kan därför utgå ifrån att de män jag kommer att tänka på, med allra största sannolikhet ändå är sådana som kommer att lyftas. Min uppgift som medsyster blir helt enkelt att konsekvent enbart lyfta kvinnor.
Det andra tipset handlar om att inte vara en av alla de som slentrianmässigt kritiserar kvinnor som syns i det offentliga rummet. Oavsett om det är en artist, politiker eller nyhetsuppläsare, ska de inte behöva höra mer kritik om vilka de är eller hur de ser ut. De ska inte behöva höra sådant som män ofta slipper. Om något ska sägas måste det därför enbart vara konstruktiv och handla om innehållet i vad de säger eller deras budskap. Det ska aldrig handla om deras yttre.
Genom systerskap tror jag att vi kan göra världen till en mer behaglig plats för kvinnor. Tipsen ovan har i alla fall gjort systerskap mer konkret och lätthanterligt för mig. Förhoppningen är att det även bidrar till att ta hål på myter så som att det inte finns några kvinnor tillgängliga, att kvinnor inte tackar ja till nya uppdrag eller att kvinnor inte är lika kompetenta som män.
