Aftonbladet har gjort en stor granskning av Matilda Djerf och hennes bolag Djerf Avenue där de pratar med nuvarande och tidigare anställda på klädföretaget, som omsätter hundratals miljoner kronor varje år.
Utåt sett är Djerf Avenue inkluderande på alla sätt och vis och de skriver på sin hemsida att de värderar respekt och att skapa en stöttande och inspirerande arbetsplats, men bakom stänga dörrar är det på ett annat sätt.
Tjejerna som arbetar för Matilda, är livrädda att kliva över tröskeln, och en person sa att hon ogillade att vara i samma rum som Matilda. Enligt Aftonbladets granskning där journalisten Johanna Emnéus Ekström talat med över 10 nuvarande eller tidigare anställda så förekommer mobbing så gott som dagligen. Det förekommer också psykisk terror på kontoret där Matilda ska skrika på de anställda och kalla dem för namn.
En anställd vittnar om att Matilda kunde skälla ut en anställd framför resten av personalen och skrika om hur dålig personen var på sitt jobb, medan en annan säger att Matilda kunde bli äcklad av att man åkte kollektivtrafik. Matilda har även en egen toalett till sig själv och sina favoritanställda som resten av personalen inte får använda. När detta trots allt skett så tvingades företagets office manager skrubba den innan Matilda kunde använda den igen. Den här favoriseringskultur orsakade också stress och ångest hos de anställda, när man åkte upp och ner i ranking på Matildas lista. Personalen ska även den ha fått sina kroppar kommenterade av Matilda.
Personalen vittnar om ångest, sömnproblem och att de behövs gå till en psykolog under sin arbetstid på Djerf Avenue. Det vittnas även om att Matilda uttryckt sig fettfobiskt, företagets inkluderande policy till trots. Detta säger personalen enbart ska handla om att plocka poäng utåt.
Enligt Stefan Blomberg – filosofie doktor och psykolog inom arbetas- och miljömedicin – som intervjuas i Aftonbladets program så låter det som brott mot Arbetsmiljölagen, om det är så här.
Enligt källor till Aftonbladet så har både HR och styrelsen kännedom om problemen men säger samtidigt att de ingenting kan göra åt problemet, de kan ju inte sparka Matilda. Det enda detta resulterade i för den anställde till lyfte saken var att Matilda inte tilltalade henne längre. En anställd liknar det vid en destruktiv relation där du så gott som dagligen blir utsatt för psykologiskt våld.
Djerf Avenue skriver till Aftonbladet att de ser allvarligt på anklagelserna, och att de är medvetna om att det funnits utmaningar i deras arbetsmiljö, och listar nu en rad åtgärder för att få bukt med det.
Matilda själv skriver till tidningen att hon tar allvarligt på anklagelserna och hon är ledsen över om hon fått sin personal att må dåligt. Hon ber även om ursäkt för det. Hon avslutar med att hon ska jobba aktivt med sitt ledarskap och fortsätta ta hjälp av en jobbcoach.
Föregående inlägg 
Filippa ”Torero” och Matilda ”Djef”. Är det verkligen så svårt/jobbigt att kontrollera att du har stavat rätt, Camilla?
Camillas excelark 😉
Jag tror du missuppfattat användningen av det uttrycket en smula och hur det används här inne.
Tror personen antyder att du stavar fel som genomtänkt strategi för att få fler kommentarer.
Exakt
Låt bli att kommentera det då.
Vad tråkigt, men tyvärr är det väl så att många av de gulliga gulligull-tjejerna är as. En bekant är hyfsat stor i some och är typ coach och pratar om att man ska inte hetsa med träning och vikt osv. Framställer sig som så himla gullig. Hon hånar sina ”feta klienter” privat och är rätt oskön.
Är nog svårt att vara företagsledare för ett miljardbolag och samtidigt vara en gullig gulligull-tjej. Tror absolut att kritiken stämmer, men att den blir uppblåst pga att Matilda förväntas vara så omtänksam.
Absolut, men man kan ju fortfarande bete sig även som företagsledare. Man måste inte gapa och skrika på sina anställda.
Dom är inte ett miljardbolag… 300-400 miljoner.
Jamen då så, då får hon ju vara hur otrevlig hon vill.
För att vara proffsig behöver inte man inte vara ett regelrätt as och mobbare. Det finns liksom ett mellanting, där man varken behöver vara gulligull eller otrevlig.
Ger högre engagemang hos medarbetarna och bättre resultat dessutom.
Sen finns det faktiskt ”ledare” som inte klarar av att vara ledare. Dom får liksom hybris och tror att dom får bete sig hur dom vill.
Hon har byggt hela sitt varumärke på att hon ska vara en supergullig tjej som skriver positive qoutes och ska agera stöd åt följare och vara en underbar person. Har hört i flera år i branschen att hon är en ps*kopat som får anställda att må psykiskt dåligt, bra att det äntligen kommer ut nu.
Hon har dessutom i intervjuer berättat att hon var mobbad i skolan. Vad är då detta liksom?
Fruktansvärt. Det är lätt att tex gå in i väggen pga toxiska chefer och få bestående men. Arbetsmiljön som helhet är oerhört viktig.
Eller den historien kanske någon form av excelark för MD bara.
Det där är nog bara en snyfthistoria för att verka vara relaterbar för sin målgrupp, ”look at me the outsider who made it”, älska er själva och allt dravel hon hållt på med iår.
Unga personer utan erfarenhet som blir företagsledare trots sin totala avsaknad av ledarskapsutbildning… Det är tufft att leda ett litet team och långt mycket svårare att leda hela företag. När man omsätter mångmiljonbelopp så borde det ju vara ganska lätt att investera i erfaren personal som kan sköta de operativa funktionerna men då blir man kanske inte lika rik lika fort.
Här handlar det ju mer om avsaknaden av medmänsklighet?? Har inget med brist på erfarenhet av ledarskap att göra.
Fast hon driver ju inte ett fritids
Fritids vad har det med nått att göra? Hur behandlar du själv människor i din omgivning?
Finns det inget mellanting av att vara ”gulligullig” eller ett jävla rövh-l?????!!!
Ingen rök utan eld
Så är det bara-Karma
Är det samma person som tycker man ska skaffa nya, smala, kompisar?😂
If something seems too good to be true, it probably is….
Jag har känt till detta om Matilda sedan länge. Men hon verkar vara en av dom ”untochable”. Glad att sanningen kommer ut. Hon ägnar sig åt damage control på alla nivåer nu. Hoppas det är för sent och att folk bojkottar henne!
Hatar när man säger: ”Jag är ledsen OM jag har sårad någon.” Inte ATT man har sårat något. Det visar ju bara på att hon inte tycker att hon gjort något fel.
Ja då tar man ju inget ansvar utan lägger egentligen skulden på dom som råkat ut för det. Jag reagerade också på att hon skrev just så.
Så otroligt förväntat svar
Det är inte en ursäkt. Det är en härskarteknik.
Lägg även till att sådana personen även oftast följer upp ”om någon har tagit illa vid sig”, med att säga ”jag är ledsen…”.
De lägger fokuset på sina egna emotioner och förflyttar ansvaret på mottagaren av deras risiga behandling.
Det här är allvarligt och även om man inte kan diagnosticera henne, är det här ett *beteende* som faller under kluster b. Det är ett minst sagt allvarligt personlighetssyndrom (fd. personlighetsstörning).
Det innebär dock inte att sådana individer inte kan arbeta med sig själva och bete sig bättre, men mer ofta än inte så väljer de att aldrig göra något åt saken och reglerar sina emotioner genom att härska och trycka ner utvalda i sin omgivning. Uppåt är de riktiga charmtroll, eftersom det gynnar dem.
De har extremt svag självbild och ett fragilt ego och gör allt i sin makt för att undkomma att känna sig misslyckade och att andra ska komma på hur risigt de mår. Det här är väldigt intressant med tanke på att deras mående blir totalt avslöjat i och med deras behandling av väl utvalda i deras omgivning (individer som de vet till 100 % står under dem i hierarkin).
Förhoppningsvis behöver företaget möblera om och hon får kliva av sin nuvarande stol! Det kommer troligtvis ta tid, men den diskussionen sker nog nu och hon får chansen att ändra sig och görs inte det är det många som vill plocka bort henne för att inte riskera saker går sämre än de kommer göra nu i.o.m. avslöjandet!
Fint att det äntligen kommer fram, trist att det krävdes en kofot från media för att bända upp den här dörren. Inom näringslivet är det här ingen nyhet! Fick själv göra det för nåt år sedan av en nästan 60-årig (!) släkting.
Hon är ju vän med Nyrensten som startade Revolution Race som också hade rykte om sig att vara hemsk mot sin personal.
Hon fick kliva åt sidan.
Team bojkott.
Vi alla som vetat har bara väntat.
Matilda är välkänd i Borås för hur hon behandlat andra, sina vänner, kollegor, klasskompisar.
Redan idag har 10 personer skickat artrikeln till mig och sagt ”nu kom det äntligen ut”
Har hört om henne i Sthlm länge nu i branschen. Undrar mest hur folk kan hålla ryggen om en sån människa i så många år, varför tog det så lång tid? Var hon ens mobbad i Borås eller är allt en lögn? Är hennes familj lika hemsk?
Finns inget illa rykte om hennes familj eller om Rasmus. Det många/jag har upplevt är endast kopplat till henne.
Hon har inte varit snäll, fryst ut, mobbat och tryckt ner andra tjejer.
Wow. Så hon vände på steken och har under hela sin karriär ljugit om att hon var den som var mobbad?
SAMMA HÄR
Jag kände Matilda i högstadiet/gymnasiet men har inte umgåtts med henne frekvent eller med hennes kompisar.
Alltid haft uppfattatning om henne som en väldigt gullig och snäll person, men många är ju så innan man kommer dom riktigt nära.
Hon beskrev att hennes kompisar behandlade henne dåligt och jag vet att hon bröt upp med hennes stora kompisgänget från gymnasiet pga dom gjorde narr av hennes och skrattade åt henne i början när hon startade sin inluenserkarriär. (Umgåtts med några från hennes gamla kompisgäng)
Känns som hon blivit maktgalen och kanske personlighetsförändrad pga kändisskapet.
Det verkar inte som att hon haft några vänner sen hon sa upp kontakten med alla i Borås utan umgås bara med hennes familj eller sambo.
Fint att du haft en annan bild faktiskt.
Vi som känt henne har hoppats att hon kanske växt ur det beteendet hon hade på gymnasiet och högstadiet.
Nu är inte gymnasiet och högstadiet igår och mycket kan såklart ha utvecklat henne sen dess, men det har inte kommit som någon överraskning det som kommit fram nu.
De hånande kommentarerna är aldrig något jag hört från de hon var nära, antar att vi syftar på hennes första samarbete med ”Bali oil” eller vad dom hette som hon publicerade på Instagram.
Ja, som sagt så har jag inte umgåtts med henne frekvent, har alltså aldrig varit i hennes vardag då vi inte har gått på samma skola eller är i samma ålder. Så det kan vara ett faktum att jag upplevt henne på ett annat sätt än andra gjort.
Har aldrig hört något skitsnack om henne, men det kan ju också vara för pga det som jag nämnde ovan.
Det kan det säkert vara men det var något jag hörde av en utav de personerna i detta kompisgäng om varför de inte umgicks med henne längre.
Känns väldigt tråkigt att få sin bild av henne förstörd, alltid tyckt att hon förtjänat sin framgång för att hon är så söt och snäll. Då har hon väl varit väldigt duktig på att framstå som något hon inte är.
sin familj.
Så hennes sommarprat är långt från sanningen? Som jag har hört det från ett annat håll.
Siffran 10 verkar populär idag..
Omg… då var ryktena äntligen ute. Så jäkla sjukt hur alla har köpt att hon ska vara världens gulligaste sötaste tjej, hoppas detta kan översättas och att alla internationella fans också kan få syn på detta då hon är så stor i USA.
fattar inte heller hur det tagit så lång tid, har hört dåligt om DA i flera år
Verkligen – så bra att det kommit ut! Usch, det är som att bara man nämner inkludering så lockar man kunder. Det är inget annat än marknadsföringsstrategi – UPPENBARLIGEN (!) En inkluderande chef skulle aldrig någonsin kommentera sina kollegor på det här sättet. Fy fan
Rent ut sagt VIDRIGT. Så kalkylerande vilket man alltid har räknat ut. Allt hon har sagt och gjort, hur hon byggt upp sig själv som människa har bara varit en strategi för att kapitalisera på folk och bli större och större. Så jäkla trist att det funkar tills sanningen kommer fram.
Det kommer inte ha någon påverkan, när det är så många som tjänar mycket pengar på företaget. Den lilla arbetarens mående är inte och kommer aldrig att vara en prioritet, när personer tjänar miljoner genom att se åt andra hållet.
”Den lilla arbetaren”? Lite individuellt ansvar har man ju för sitt eget mående också, är ju inte direkt inlåst på ett jobb for life – byt arbetsplats bara!
Vi har lagstiftning som ska reglera sånt här, just för att den anställda inte ska behöva byta arbetsplats bara för att chefen har en personlighetsstörning och inte kan bete sig.
Din kommentar faller inte särskilt väl ut med tanke på samtalsämnet!
Du lägger ansvar på den som är anställd!
Men uppenbarligen så har inte den lagstiftningen fungerat. Om jag går till mig själv, så skulle jag aldrig någonsin stanna på ett sånt ställe.
Fast det vet du faktiskt inte hur du skulle göra, förrän du själv är i den situationen.
*vilket individer…
Många vet tyvärr inte vad de har för rättigheter, vilka individer som M.D. utnyttjar.
Många vet inte ens hur de ska hantera att vara visselblåsare eller hantera när lagen bryts. De finner sig eller söker sig oftast vidare till en ny arbetsplats.
Kunskap är makt vare sig man uppskattar det eller inte!
Är det du, Amanda?
Varför kan de inte ”sparka Matilda”? Styrelsen har väl möjlighet att avsätta vd?
Kan och kan…
Matilda är vice VD och ordförande i styrelsen. Hennes sambo är VD och ledamot i styrelsen. Hennes pappa är också med i styrelsen som suppleant. Tror inte hon kommer ”få sparken”…
Man vill att någon med stort civilkurage ska sätta ner foten och inte vika ner sig för hennes maktfullkomlighet.
Jag antar att hon även är storägare och med i styrelsen. Förklara gärna hur man gör då? Styrelsen kan ju avsätta VD men om VD även äger majoriteten av bolaget så…. tillsätter hen i slutändan styrelsen.
Ja det är styrelsen som anställer och avsätter VD. Men Djerf Avenue är ett familjeföretag och paret Djerf/Johansson (Matildas sambo) har delat upp posterna sinsemellan. Matilda är både vice vd och styrelseordförande och Rasums är Vd och ledamot i styrelsen. Jag antar att hon har aktiemajoritet och för den som är intresserad går det att begära ut aktieboken.
Saken är den att det är Matildas bolag och hon kan göra precis som hon själv vill. Men hon borde inse att primadonnafasoner kommer att ge henne dåligt rykte och det gör det svårt att anställa och finns även risk att man tappar kunder.
Hoppas företaget går i konken nu
Det är nog ingen risk.
Ne tyvärr.
Kanske inte konken, men jag kommer knappast köpa den julklänning och pyjamas jag hade tänkt göra nu!
Good for you!
Själv var jag sugen på deras morgonrock, men köper från annat märke nu. Hoppas dessa nyheter slår internationellt också
Spara pengarna istället eller skänk dem till barncancerfonden. #konsumeramindre
Jag beställde under helgen men blir retur
Skräll!
Oj, det var extrema anklagelser. Tveksamt om hon tar sig förbi det. Vilken kontrast, så gullig utåt och så tvärtom verkar det som inåt.
Kan inte påstå att jag är förvånad, så går det när man försöker lajva företagspamp. Gäller fö alla influensers så ingen nämnd ingen glömd.
Det som fick mig att höja på ögonbrynen var att hon har en egen toalett. Man får gå bra många år tillbaka i tiden när det var en grej bland pamparna.
Ej tillsatt som utomstående.
Usch, vilken arbetsplats. Förstår att dom mår/ mått dåligt. Haft en liknande situation, var en pärs att ta sig till jobbet.😔
Får mig att tänka på Isabella Löwengrips före detta företag.
Och Meghan Markle, detta har kommit ut flera gånger om henne också. Att Meghan behandlat anställa riktigt illa, ändå hänger Oprah, Ellen och andra Hollywoodkändisar med henne.
Iaf Ellen är väl inte direkt känd för att vara hyvens hon heller
Nej, Oprah, Ellen mfl dissar ju Meghan. Du kan läsa mer på Reddit r/ SaintMeghanMarkle
https://www.reddit.com/r/SaintMeghanMarkle/
Nej, de umgås fortfarande med henne. De är nära vänner. Reddit som källa? Ge dig 😂
Åh herregud. Meghan Markle-kritiken har visat sig vara osann. En person i alla år har ansetts vara snäll av personer hon jobbar med, men inte när hon gifte sig in i brittiska kungafamiljen som är kända föratt mobba sina ingifta. Reddit är knappast någon bra källa. De får sitt skit från brittiska tabloider.
Snälla, finns ju massor av vittnesmål från både UK och USA om hur Meghan behandlat både anställda, kollegor, vänner och framförallt sin egna familj och pappa.
Samma här, det är helt fruktansvärt. Jobbade en period i en välkänd ridsbortbutik och kulturen och klimatet där var helt vidrig.
Längst upp i hierarkin fanns/finns en äldre kvinna som mobbar, snackar skit och trycker ner personalen något fruktansvärt.
Chefen är medveten om det men gör inget åt det. Omsättningen på personal är hög och det anställs nästan uteslutande väldigt unga tjejer som den äldre kvinnan skrämmer och kontrollerar.
Vi var många som mådde fruktansvärt dåligt där. 😢
Vi är väldigt många som vetat om detta! Många i Borås som är hennes hemstad har bara väntat på att det ska komma ut hur Matilda är. Det har varit absurt att se en av Borås mest välkända mean girl måla upp sig själv till en ängel.
Att hon blivit mobbad har alltså varit en lögn, som man själv förstått??
Känns inte som ett helt ovanligt narrativ/scenario att någon som varit elak länge kan senare hävda att hen varit utsatt själv.
Mobbningen var på mellanstadiet och ingenting som någon jag känner vet något om, så där kan jag inte säga bu eller bä.
Dock ingen ursäkt för hur hon själv blev i högstadiet och gymnasiet. Saker hon gjorde och sa. Vet så många som mått så OTROLIGT dåligt pågrund av henne. Tror tyvärr ett beteende som detta inte utvecklas till det bättre när man får en maktposition
DARVO är ett välkänt begrepp & förstår inte att så många går på det ofta.
Har hon varit mean girl innan hon blev känd alltså?
Se på kommentarerna för Tiktoken P3 Publicerade för hennes sommarprat! en intervju där hon sitter med en blomkrans
Jag som inte har tiktok kan du inte förklara? 😃 eller är det värt att installera appen kanske 😅
https://www.tiktok.com/@p3sverigesradio/video/7402548910465551648?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7436006598349571617
Tror du kan klistra in länken i safari och kika utan att ha appen!
Tack ska testa!
Det är väl det som kan hända när flunsor ska bli företagsledare. Inte har de erfarenhet och inte har de utbildning i ledarskap.
Däremot har de definitivt en idé om hur det går till, kanske kommer den från filmer som Djävulen bär Prada…
Vi hade Bella förut som hade samma typ av ledarstil då och nu senast, vi har Bianca…
Alla sunda människor har väl ändå en idé om hur man beter sig och respekterar andra människor, företagsledare eller ej. Det här visar ju på hur hon är som person i grunden.
Men Caia verkar ändå vara en rätt bra arbetsplats?
Tror jag med. Och inget ont om Bianca, men tror att också beror på att det har drivits av andra personer förutom Bianca från början. Företagsledare som varit med och satt en annan kultur än den som riskerar uppstå med en influencertjeja utan erfarenhet av ledarskap (Djerf).
Jag har jobbat på CAIA, trivdes jättebra! Bianca uppfattade jag som varm och gullig så håller inte alls med om att det går att jämställa med detta…
Har hört samma också från folk som jobbat på CAIA. 😊
Bör ju dock inte kräva ledarskapsutbildningar för att förstå att man inte mobbar andra människor…
Bianca och CAIA har absolut inte det ryktet, sluta dra ner henne i skiten för att denna fjanten, Matilda, inte kan bete sig.
Egen totalett för att hon inte ska bli sjuk. Herre gud, vem tror hon att hon är och vad för smittor tror hon att hennes anställda sprider??
Hade det varit så viktigt hade hon väl skaffat eget kontor som har egen toalett. Hur gör hon när hon flyger, är på restaurang etc.
Låter som en efterhandskonstruktion
”Hon avslutar med att hon ska jobba aktivt med sitt ledarskap och fortsätta ta hjälp av en jobbcoach.”
Som det gått hittills så kanske hon bör överväga att byta jobbcoach, för den hon har nu verkar inte hjäöpa henne med ledarskapet och att bli särskilt trevlig…
Jobbcoachen: Sluta bete dig som en skitstövel.
Matilda: Är det ingen bra ledarstil, menar du?
Tänk ändå att det ska behövas en jobbcoach för att lära en att inte bete sig vedervärdigt mot sina anställda…?! Ska det vara så svårt?
Tycker det är helt SJUKT hur kalkylerande hon har varit i sitt sätt att vara. Endast en ps*kop*t kan agera som hon gör, ha ett ansikte utåt som folk köper med hull och hår, sen vara på ett helt annat sätt inåt. Denna falska fasad hon byggt upp har endast varit en strategi för att kapitalisera, få status, bli större än alla. Här finns en artikel om hennes miljonimperium 🙂
https://www.aftonbladet.se/nojesbladet/a/GyeEXq/hur-rik-ar-matilda-djerf-lonen-bolagen-fastigheterna
Lägenhet för 20miljoner, sommarhus för 20miljoner osv osv. Hennes följare är endast en pjäs i hennes spel, såna människor som henne måste ta konsekvenserna. Redan nu stöter hon ifrån sig anklagelserna, usch, hela hennes familj känns som en sekt och sambon? Hur kan alla vara endel av detta?
https://www.aftonbladet.se/nojesbladet/a/GyeEXq/hur-rik-ar-matilda-djerf-lonen-bolagen-fastigheterna
Det lilla jag träffat hennes föräldrar så får jag inte alls några såna vibbar från dom så kanske lite onödigt att dra in hela hennes familj i detta.
Däremot var det ju någon som skrev här för ett tag sen att den enda människan som orkar med henne är hennes pojkvän.
Men man får ju inga dåliga vibbar av henne heller. Om hon är ”Dr Jekyll och Mr Hyde”, kan väl hennes föräldrar vara det också? Det krävs trots allt en dålig uppväxt + dåliga gener för att bli så som hon nu utmålas som.
Finns det något ämnesområde som Amanda inte tror sig vara expert i?
Det krävs varken en dålig uppväxt eller gener. Det är sant att omständigheter kan påverka och att det i många fall finns kopplingar till gener, men det är behöver inte vara så. Om hennes gener skulle ha någonting att göra med hennes agerande så hade det dessutom betytt att hon hade en personlighetsstörning – något som vi inte alls vet om hon har. Folk beter sig liksom illa bara för.
Helt onödigt att ens nämna hennes familj. Det var det jag ville ha sagt.
Fast varför jag nämner familjen är för att hela hennes familj är involverad i hennes bolag, sambon är endel av det samt familjen hyllar henne ständigt i allt hon gör. Om de vet om att hon var en hemsk person i Borås som mobbade folk och inte var den som blev mobbad, mobbar sina anställda och är en tyrann så är de också endel av problemet anser jag!
Träffat hennes kille, supertrevlig!
Ok
Fast helt onödigt är det väl inte? Hennes familj och sambo jobbar ju i hennes bolag, de är anställda och står med i bolaget. Om de jobbar med henne, hyllar henne i allt hon gör, men vet om att hon mobbade folk i hennes hemstad samt terroriserar anställda på deras nuvarande anställda så undrar man ju över hur familjen också ställer sig till detta då de isf är endel av detta!
Människor formas inte i ett vakuum. Hon precis som alla andra har formats av sin/sina anknytningsperson/-personer. När det handlar om psykisk misshandel, kan du inte se det på utsidan i en dysfunktionell familj, eftersom utåt sett ser familjen intakt/välmående ut.
Psykisk terror kan ändå pågå under hemmets väggar och formar det barn som växer upp i det.
Ingen är så bekväm och utövar psykiskt våld systematiskt, om den inte har formats av det under de formgivande åren (uppväxtåren). Det här är inte ett beteende som någon som är ok, kan hantera så iskallt och känna sig berättigad att ägna sig åt.
Desorganiserad anknytning är inget att skoja bort! Det här är individer som har blivit utsatta och övergivna emotionellt. Skadan sker inte i vuxen ålder!
”Matilda ska skrika på de anställda och kalla dem för namn”. Det här har en helt annan betydelse på svenska än på engelska.
Och? Vad vill du ha sagt?
De anställa är svenskar Aftonbladet är en svensk tidning.
Om ngn internationell tidning skriver om detta får vi hopps att de välutbildade journalisterna förstår att et kan ha olika innebörd samma typ av ord.
Dom får väl skriva att hon ”called them bad namnes”.
Det är ju det som är poängen. På engelska räcker det med “calling names” – Det uttrycket betyder ”kalla någon för skällsord” liksom. ”Kalla för namn” som uttryck finns inte på Svenska.
Skulle kanske varit öknamn?
Du missförstår. På engelska säger man bara att man call someone names. Det är underförstått att det är negativt, glåpord eller öknamn. På svenska säger man inte så. Camilla använder uttrycket fel helt enkelt.
Sammanfattningen och det som är likvärdigt på svenska är ”använder härskarteknik”. Det ringar in mycket av problematiken precis som ”call someone names”. Beteendet är detsamma uttryckt på olika sätt.
Språkförbistringar är lätt när man inte hanterar ett av språken fullt ut. Ge Camilla lite grace här.
Dock säger en i klippet exakt så.
Inte korrekt använt.
Vi lever i ett samhälle där extremt många ägnar sig åt svengelska/ gör märkliga direktöversättningar av engelska uttryck.
Precis, ”kalla för namn” är ju betydelselöst.
Man kan säga ”kalla vid namn” då antyds det att man kallar någon för något fult. Det är skillnad på ”för” och ”vid” i det här sammanhanget. Så ja, det är felskrivet.
Nej? Att kalla någon vid namn betyder att man tilltalar någon med dennes namn.
Fel Sandra.
Minns alla fjanterier som Bella höll på med då det begav sig. Visserligen inte som ovan men denna otroliga oproffsighet.
Forcerade, ’spontana’ tokigheter på kontor, det skall dansas, anställda skall berätta hur mycket de älskar sin chef, det skall gapflabbas etc, ger så satans oproffsigt intryck.
Låter patetiskt.
Tyckte det framgick ganska tydligt hur osympatisk hon är i hennes sommarprat.
Känner två som jobbat där och har mått absolut SKIT endast pga M
Sjukt att det pågått så länge utan att det kommit fram. Men det är väl tystnadskulturen… Känner verkligen med alla som blivit utsatta.
Den där tystnadskulturen finns på många företag, inom många områden.
Man kan ju gå ut med det när man inte längre jobbar kvar.
För mig är hon endast nån som har ett klädmärke, har aldrig hört talas om henne som influencer eller något. Men jag blir typ ”skadeglad” när sånt här kommer fram om folk. När de har en image och så stämmer inte den. Skulle det här innebära att det går skit för hennes karriär så får hon bara skylla sig själv.
Hoppas alla som jobbar där säger upp sig.
Med Margaux färskt i minnet så kan det ju faktiskt bli stora konsekvenser.
Det är ju vi konsumenter som bestämmer detta.
Ja. Men säljs inte hennes märke internationellt också?
Matilda jo. Dom har ju haft popup-stores i större städer världen över tex
Och det är så måndag som kommer dit BARA tack vare henne.
*många
Ja jag kommer att bojkotta i alla fall! Dock klarar hon sig ju livet ut på sina pengar o kan leva lyxliv även om alla bojkottar. En känslomässig smäll blir det kanske om hon har empati. Karaktärsmässig smäll kan nog ta dock.
Jag såg henne när hon blev känd för sitt hår, lugg? Nu ser det ut som hon har löshår?
Det är tillåtet och inget fel att tjäna pengar t.om. mycket, där en del bygger på sin uppbyggda image.
Men att behandla sin personal illa är inte tillåtet. Hon kan säkerligen tjäna pengar utan att vara en despot. När det är så här på en arbetsplats så undrar man hur företaget kan vara så framgångsrikt. Personalomsättning borde vara hög, är lönerna höga?
Jag känner inte till Djerf mer än nån artikel/intervju om hennes framgångsrika företag och tyckte nog det var imponerande, men nu vet jag inte vad man ska tänka. Hon kan ju dra sig tillbaka och ägna sig åt välgörenhet, gå i terapi och be om ursäkt till personal som hon behandlat illa.
Fy f-n.. Hon hade inte varit nånting utan sina följare. Och hon hade inte varit där hon är idag med sitt märke om inte hade sina anställda. Och sen att: jag ber om ursäkt OM ngn har tagit illa upp bla bla bla DET ÄR INTE ATT BE OM URSÄKT.
Haha alltså detta förvånar mig inte alls. Hörde också i podden ”ärligt talat” med Emilia Rengifo och Alexandra Pajovic för ett bra tag sen att hon var en av de otrevligaste influencerna IRL. Tycker även man får en vibb av det på hennes SOME och jag slutade följa henne för ett bra tag sen…
Camilla, det vore intressant med uppföljningsinlägg typ nästa vecka där du granskar antalet följare/engagemang på hennes och företagets sociala medier 🙂 Hur det påverkats/inte påverkats av granskningen.
Ironin att företagets COO Pernilla Bonny har läst en Magister i Human Rights. . . Aftonbladet beskrev en psykopat/narcissist rätt väl. Hoppas företaget anmäls till arbetsmiljöverket.
Utmaningen med den här typen av snabbväxande unga företag är att de missar HR-biten som har med välmående att göra. Kolla bara på Klarna, HR var inte ens representerat i deras ledningsgrupp när de sa upp sjukt mycket folk för några år sen. Man använder (knappt) HR i rekryteringssyfte på den här typen av bolag, än mindre för frågor som rör arbetsmiljön och medarbetarna.
Håller med Anonym här ovan! Jag jobbar på ett ungt och snabbväxande bolag (dock inte inom modeindustrin) och har bakgrund inom flera andra liknande. Gemensamt är att HR kommer in sent i företaget. Just nu har vi inte ens en HR-avdelning, vilket gör att det finns liksom ingen att vända sig till om/när det behövs. Det blir automatiskt en tystnad, eftersom den enda du kan prata med om arbetsmiljön eller förbättringsområden är din chef – och i många fall kan den ju vara ”problemet”. Det är liksom aldrig anonymt var feedbacken kommer ifrån och ledningen får ingen press på sig att förbättra sig från något annat håll utan kan bara säga nej. Så då är man hellre tyst.
Håller med. Vantrivdes på mitt förra jobb, till viss del på grund av en galen vd, men han var bästa vän med vår (enda) HR-ansvarig. Så alla brister inom bolaget togs ju aldrig på allvar för HR-ansvarig ville ju främst vara inställsam mot vd och ”skön kompis”.
Ja jag jobbade också på en toxisk arbetsplats tidigare och hade problem med cheferna. HR satt i ledningsgruppen och var kusin och typ bästa kompis med VDn (en psykopat) så man kände inte riktigt att hon var på de anställdas sida 🙃
Tyvärr kan det vara likadant i de största bolagen, HR kan gå chefens och chefernas ärende och den toxiska kulturen kan fortgå utan konsekvenser.
Av egen erfarenhet hjälpte inte att tala med facket, dra in VD m.m. Enda lösningen var att lämna.
Stod i någon artikel att HR har vetat om problematiken och att ”det är något dom jobbar på”. Jag jobbar själv med HR och vet av erfarenhet att har ägarna ett dåligt synsätt på medarbetarna, inte vill följa lagar och regler etc, så finns det inget man kan göra som HR. Du kan kämpa dig blodig för att få till en förändring men som HR är du bara rådgivare och har inget mandat, så vill inte ledning/ägare lyssna så kan HR inte göra något åt det. Det slutar vanligtvis med att vettiga HR tillslut slutar för att dom inte längre kan stå för hur företaget beteer sig, och kvar blir endast den som behöver erfarenheten på sitt CV eller de som bryr sig mer om sin karriär än om att faktiskt göra ett bra jobb i sin yrkesroll.
Men hur stort är det där företaget? 10 tjejer på ett kontor? Det blir svårt att få till ett systematiskt arbetsmiljöarbete då särskilt som ägare och grundare själv leder arbetet.
Dom är närmare 30 anställda, så inte ”bara 10 tjejer på ett kontor”.
Men vilken jäkla idiot. Blir absolut inte förvånad dock? Hon verkar så jäkla FALSK? Som att hon inte är riktig utan bara töntar sig.
Lita aldrig på någon som har som jobb att pluta med läpparna.
Jag skulle en enda gång vilja se en B-kändis uttala sig om den här typen av människor som hyllas till höger och vänster.
Och med B kändis menar jag alla sk flunsor som “dööööör” med jämna mellanrum .
Hon predikar bokstavligen 24/7 om att ta hand om sin psykiska ohälsa, älska sig själv, viktigt att ta hand om sig själv för att sen också terrorisera sina anställda, människor som jobbar för HENNES företag för att hon ska bli större och rikare? Fyfan stå till SVARS! Jag hoppas inte att detta glöms bort om en vecka och att allt återgår till det vanliga, detta är mycket värre än margaux gate.
Det här känns som en av de största skandalerna i influenser-Sverige faktiskt. Just för att det gäller just Djerf som bokstavligt talat bygget hela sin image på inkludering.
Hon vill iallafall ha pengar till priset att anställda mår dåligt psykiskt.
Det går helt i linje med sådana individer. De bygger mycket på hur de *uppfattas* utåt!
Har länge känt att den där mjuka lilla rösten döljer något!!
Önskar att samma grej kommer komma ut om företaget Aimn och hur de behandlar sina anställda… skrämmande faktiskt.
Är det samma där? Vad besviken jag blir isåfall. Har alltid haft en bra bild av Tekla. En gång la hon upp en story om hur underbart det var att ha företag blabla och jag svarade att jag också haft det men det gick inte för jag sög på det. Blev jätteförvånad när hon svarade ett långt, snällt och peppigt svar. Så är hon som Matilda blir jag sjukt besviken
Ja.. familjeföretag där de håller varandra om ryggen. Säger upp folk pga arbetsbrist så fort någon säger ifrån osv.. folk börjar/slutar där på löpande band
Hört exakt samma från bekanta.
Kände den ena Aimn-grundaren Helen förr i tiden och hon var inget annat än supersnäll. Väldigt svårt att se att hon skulle terrorisera någon, en väldigt genuin och smart person. Hon har väl i och för sig bott i Nya Zeeland de senaste tio åren och jobbat därifrån och blev väl utköpt i år. Kanske företaget blev något hon inte gillade?
Hade en chef en gång i 6 månader, som var som beskrivs i reportaget, typ despotisk, hon råkade vara från Australien. Det tog flera år efter att jag slutat som jag inte fick ont i mage när jag såg australiensare på tv eller i något annat sammanhang.
Tycker det är så bra när det kommer ut i ljuset att en person beter sig så illa mot sina anställda.
Djävulen bär Prada..
Påminner om Gudrun Sjödén-gate där personalen mådde fruktansvärt dåligt och som ledde till att hon fick avgå och fly till NY.
Såna här människor ska inte vara chefer eller ha något personalansvar.
Jag har själv varit på en vidrigt toxisk arbetsplats där jag var tvungen att säga upp mig. Det kommer att ta lång tid att reparera den traumatiska upplevelsen jag varit med om men jag är glad att jag lyssnade på min kropp.
Tycker synd om alla unga människor som precis påbörjat sin yrkesbana och så råkar de ut för såna här vidriga chefer som inte kan psykologi och tror att det är lätt att leda människor.
Ahhh, jag har funderat jättelänge på vad sjutton hon heter. Gudrun Sjöden. Samma sak där ju.
Men jag har för mig att jag läst att hon kommit tillbaks?
En mindre influencer, en ”ally”, kommenterade på MD instagram att granskningen är kvinnohat?? Alla anställda det rör sig om som intervjuats är ju kvinnor som står i en sårbar relation mot MD som är chef och har en enorm plattform. Herregud.
Alltid detta kvinnohat så fort en kvinna granskas…
Javisst. Be sina anställda skura toaletter är verkligen kvinnohat mot just de anställda. Helt rätt. 😉
Seriöst! Att dra feministkortet varje gång kritik lyfts är patetiskt!
Det intressanta är att Filippa Moulier, filippzorz på Instagram, IT girl med över 300k följare på Instagram och nästan 600k på TikTok jobbade ett tag på Djerf som deras Social media coordinator, hon jobbade inte ens ett år utan hon slutade helt abrupt. Hade varit kul att höra hur hon upplevde.. blev hon särbehandlad eller fick hon se allt, kanske upplevde det själv och valde att sluta? Sjukt att Matilda är så korkad att hon inte tror att saker tillslut läcker, dessa rykten har ju pågått i flera år, samt att snacket har gått ordentligt om henne i Sthlm. Tystnadskulturen värnar inte föralltid, men hon måste trott att hon är odödlig och att ingen skulle tro det om det kom fram för att alla har så svårt o tro att hon inte är gullig och snäll. Samma var det med margauz, det vittnades om hur hemsk och otrevlig hon var IRL, inga pr byråer ville arbeta med henne för att hon var sån översittare.
Filippa behövde kanske inte jobbet. Hon kommer ju från pengar så hon klarar sig. Filippa är för övrigt jättesnäll men inte särskilt bright.
Tror inte heller hon behövde det, hon började satsa på sina egna kanaler efter det. Men hon har ju säkert sett ett och annat oavsett. Jasså? Tycker hon är så duktig på det kreativa, hon har verkligen talang för att skapa content, men men.
Dock är det ju inte så att man per automatik har pengar för att ens päron har det. De allra flesta ger inte sina vuxna barn en månadspeng.
Nej men exakt.
Orealistiskt, men inte ovanligt av personer som beter så här, att inte förstå att detta beteende blir känt förr eller senare utanför de som drabbats av det; ”Va, snackar folk med varandra?” Ja
Detta var min tanke också. Känns verkligen som hon slutade abrupt? Och jag tänker att även om hon inte behövde jobbet så påbörjade hon ju ändå tjänsten och var där kortare än ett år?
Högmod går före fall. Sanningen kommer alltid fram. Underbart. Hoppas hela den äckliga ”influencer”-världen dör ut.
Inte ett dugg förvånad att ytterligare en influensers i Bianca-hierarkin är en ytlig, elak, bitchig, bitter mean girl. Cancel hela högen
Usch så bitter och avundsjuk. Bianca är underbar!
Så sa många om Matilda med fler förut också
Men snark, gnugga skiten ur ögonen istället så kanske du också vaknar upp en dag och inser att dina idoler inte alls är dina bästa vänner utan reklampelare som struntar fullständigt i dig som följare när kameran slocknar.
😂😂😂
Skrattade hysteriskt åt Vera.
Vera är du 12 år?
Man är varken bitter eller avundsjuk, för att man inte gillar någon.
Bianca är ett skräp, som har haft tur att kunnigt folk håvat in henne så hon fått tjäna massor av pengar på sin kropp och sitt opererade utseende.
Men inga miljoner i världen, kan göra någon till en bra människa.
Bianca är en snällis
Du är naiv och blind.
Både Matilda Djerf och Hanna Friberg har ju ett och annat rykte om sig i Stockholm…det finns anledningar till att de sökt sig utomlands med offerkoftan på i högsta hugg
berätta mer!
Berätta mer. Vad är Hannas rykte i Sthlm?
Detta är för jävligt! Många yngre personer söker sig till trendiga bolag för att jobba, själva få följare på sociala medier, få ett bra CV, ha roligt. Och så slutar det med mobbing och psykisk ohälsa. Det är deras kanske första jobb! Hur reser dom sig efter en sådan behandling som beskrivs i Aftonbladets granskning? Vilket stöd får dom från facket, Arbetsförmedlingen och dylikt? Vore intressant med en uppföljning på detta!
Citat Matilda Djerf; ur Elle aug 2024: ”Mitt verkliga liv sker offline”
Vet det nu.
😂😂😂 Men verkligen
Var är alla ”man kommenterar inga kroppar”-riddare nu när hon uttryckt sig fettofobiskt?
Jag var på en livepod där ena poddaren skulle nämna den otrevligaste kändisen hon träffat. Gissa vilken kändis hon sa?!
Undrar om det är M de menar i dagens högt i tak?!
Vem är det? Never heard of.. 😅
Hahahhahahaha var anställd på ett grått kontorsjobb på kommunen – o där utsattes vi för samma behandling. Nu har nästan hela personalstyrkan sagt upp sig, ändå fortsätter det. Arbetsmiljöverket, facket osv har varit inblandade, skadestånd har betalats ut – men chef är kvar o fortsätter.
Vad hemskt, då har facket gjort ett dåligt jobb.. Jag har varit med om liknande men mycket ”snällare” situation än Djerfs, och min chef sa upp sig efter påtryckningar från HR. Vi behövde inte ens koppla in facket, och absolut inte arbetsmiljöverket.
Så sorgligt när folk börjar skriva ”ryktet går..” så fort dom inte gillar någon eller ”du kan läsa mer på reddit, flashback” mm som att bara för att någon skrivit något på en skvallersida så är det per automatik sant och rapporteras vidare som fakta. Speciellt när helt random personer uppger sig känna personen, eller vara vän, eller ha träffat personen på stan eller känt den som barn. Den meningen kan ju precis vem som helst hitta på utan att det är sant ens för en halv sekund. Är vän med en person som blivit känd för en sak i Stockholm som ständigt utsätts för förtal av personer som hon aldrig träffat. Värst är det när det gäller personer som inte ens har egna forum att försvara sig på mot dessa anklagelser/förtal. En seriös utredning behöver äga rum ang M.D., men att skriva hatiska saker om henne och hitta på rykten är sånt som driver folk till självmord. Man kan tycka att det låter illa, man kan tycka att det låter sant, men man behöver inte som fördömande av dåliga handlingar själv börja begå dåliga handlingar, det blir ju lite motsägelsefullt?
Känner verkligen med medarbetarna, jag jobbade också på en arbetsplats där min chef kunde skälla ut mig inför alla (öppet kontorslandskap) och enda sättet att komma nånstans var att fjäska för ledningen (som alla umgicks privat, yay). Fanns mediokra nyanställda som fick befodringar efter bara några månader och andra som jobbat i åratal och verkligen bar verksamheten på sina axlar men aldrig ens fick ett ”bra jobbat”. Sökte nytt jobb så fort jag kunde och när jag kom till en ny jättebra arbetsplats fick jag en aha-upplevelse typ ”oj jag är faktiskt inte värdelös/inkompetent/trög”.
Jag önskar att jag kunde tro på att MD kommer att få lite självinsikt och ändra sig, men det lär knappast hända. Bäst att hon istället installerar lite svängdörrar och inkluderar en förifylld avskedsansökan med varje anställningskontrakt för det där stället lär ha en sjujäkla omsättning på personal!
Är man så rädd för att bli sjuk så kan man som arbetsgivare betalar ut sjuklön från första sjukdagen (ingen karens) samt betala ut full lön utan sjukavdrag första veckan. Då skulle anställda kunna stanna hemma vid minsta förkylning utan att förlora pengar. Det skulle vara ett snyggare sätt att hålla Matilda frisk än att ha separata toaletter! Plus att man hade blivit ansedd som en bra arbetsgivare.
Låter verkligen inte bra men min första tanke var att det nog mest är unga som arbetar där som kanske är känsliga för kritik och rädda för att göra fel då de inte har så stor vana vid en arbetsplats, dessutom så är väl MD själv väldigt ung och inte van vid att vara företagsledare och ha en massa personal under sig och vet inte hur det ska skötas. Jag tänker att ung ålder kan ha något med detta att göra (sedan är det tyvärr vanligt att folk överdriver vad som är ”skälla ut” och kallar en tillsägelse/tillrättavisning för utskällning, har själv råkat ut för det) men pengar och framgång brukar göra något med folk, det kan stiga vissa åt huvudet. Jag tänker på Bianca som också hade egen toa, och daskade anställd på rumpan samt knuffade en anställd.
Hoppas Aftonbladet gör en granskning av Lundell och Danjals olika bolag, vad hände t ex med Webblagret, ptv…
Ingen av de situationer som beskrevs i inslagen är på något vis normala eller bör förminskas med analysen att de anställda kanske är ”unga och känsliga”.
Att själv vara ”ung” och oerfaren ledare är inte heller en ursäkt för att du beter dig som ett as mot andra, kom igen?
BRA! Ut i ljuset med sån här skit!
En egen toalett för att undvika sjukdom? HAHAHAAHHAA!
Stå då hellre för att du är för viktig för att kunna dela sits med pöbeln, hade respekterat den förklaringen mer.
Tror situationen gällande mobbning och katastrofal arbetsmiljö är LÅNGT ifrån unik dock. Särskilt inte när det kommer till influencer-företag och influencers on a powertrip. Ser fram emot fler liknande granskningar.
Såg denna kommentar i ett annat offentligt öppet kommentarsfält
Jag jobbade där bara i 4 månader och var tvungen att säga upp mig. Idag har en video laddats upp på youtube om mina fd kollegor som beskrev hur hemskt det var att jobba för henne.
Jag vill dela min story här lite för att liksom ”venta”. Det började med småsaker som senare blev nästan daglig psykisk mobbning. Tex, jag kör ej bil, så hon frågade hur jag står ut med smutsen i kollektivtrafiken och om jag byter kläder ofta pga det (hon har bakteriefobi). Hon har kommenterat min vikt, ”om du tappade 5-7 kg skulle du passa i Djerf avenue kläder mer”. Hon har frågat varför jag har gått på så många dejter och fortfarande inte hittat nån (insuerade att nåt är fel på mig). Hon har kallat flera modeller feta framför mig och kollegor, fastän hennes märke är ”inklusiv”. En dag kom jag in med mitt hår lite stökigt i en tofs, då påpekade hon att jag borde jobba i en livsmedelsbutik där dom inte bryr sig om stil och trender.
Sånt här var det några gånger i veckan. Jag är så trött på att folk som är lite snygga alltid går på sån power trip och är helt hemska inuti. Jag hoppas mycket på att hon kommer bli bojkottad och att hon inte säljer kläder mer. That’s all, bye for now!
När man säger att MD ”inte kan vara gulligull hela tiden” missar man att vi snackar om ett systematiskt beteende på en arbetsplats där de anställda inte ska behöva leva med ständig ångest pga chefen (nån som förespåkar self-care/self love dessutom!).
Inte så himla konstigt att det uppstår reaktioner när MD som byggt hela sin image på att vara inkluderande och allmänt trevlig visar sig vara nån slags wannabe Miranda Priestly. Hade ju knappast blivit samma reaktion om typ Katrin Z visade sig vara en taskig chef.
Så typiskt Aftonbladet. Först ska man höja en person och dess gärning till skyarna. Sen ska den tas ner på jorden och totalsågas.
Har sett den dramaturgin så många gånger nu.
Gud som jag känner igen dessa drag från en ledare som arbetade på Ung Cancer för massa år sedan. Hon var en narcissist/psykopat och fick mer eller mindre hela personalstyrkan sjukskriven pga sitt toxiska beteende och har utåt framställt sig själv som godheten själv men i verkligheten aldrig gjort något annat än att förbruka folk och vänner på löpande band. Men så har hon också med åren gjort sig omöjlig i branschen, fått sparken från flera anställningar och gått från en allmänhetens älskling till en nobody. Karma is a bitch.