”Vi behöver en vd som kan ha ett perspektiv på 5-7 år, och det räcker att titta på födelsebeviset för Monica så inser man att då kommer ett vd-skifte under den här perioden”, sade styrelseordförande Kenneth Bengtsson, till Dagens industri på söndagen med hänvisning till att hon fyller 63 i år.
Formuleringen har gett upphov till frågor om åldersdiskriminering.
— Det här är något som kan anmälas till DO. Om den som är drabbad anser sig utsatt för diskriminering, då skulle vi kunna göra en tillsyn och bedöma om det är fråga om åldersdiskriminering, säger Clas Lundstedt, pressansvarig vid DO, till DN.
Andreas Miller, ordförande för fackförbundet Ledarna, anser att det handlar om åldersdiskriminering och en ”omodern syn på ålder”.
— Med stigande pensionsålder är ett fem- till sjuårsperspektiv inget problem ens för en 62-åring, säger han till tidningen och tillägger att det är viktigt att personer på ledande positioner har ett åldersmedvetet ledarskap.
Lingegård själv har inte kommenterat Bengtssons motivering.
