Varslet berör två delar av organisationen: 400 tjänster på HR, People & Culture samt 350 tjänster i de kommersiella enheterna.
"Nödvändigt beslut"
”Vår omvärld förändras snabbt genom teknikutveckling, regionalisering och nya marknadsförhållanden. För att stå starka även i framtiden behöver vi anpassa oss, utveckla våra arbetssätt och se över hur vi är organiserade. Det här är ett svårt men nödvändigt beslut för att stärka Scanias konkurrenskraft och fortsätta leda omställningen mot ett hållbart transportsystem”, säger Christian Levin, vd och koncernchef, i pressmeddelandet.
Varslet omfattar inte kollektivanställda. Fackliga förhandlingar pågår.
.jpg)
