Sverige har de senaste åren infört en så kallad riktålder för pension. Tanken är att pensionsåldern successivt ska justeras i takt med att vi lever längre.
Men alla delar av pensionssystemet följer inte samma tidslinje.
Klicka här för att följa oss på GoogleKrockar med den nya riktåldern
En ny genomgång från Pensionsmyndigheten visar att reglerna för tjänstepension varierar mellan olika kollektivavtal.
I vissa fall börjar tjänstepensionen betalas ut automatiskt, och ibland innan den nya riktåldern för den allmänna pensionen. Det kan påverka när människor väljer att sluta arbeta, rapporterar Dagens PS.
Riktåldern bestäms av riksdagen och styr bland annat när inkomstpension och premiepension kan tas ut, när garantipension kan betalas ut och när vissa skatteregler börjar gälla.
Men tjänstepensionen fungerar inte alltid på samma sätt.
”I vissa avtal börjar tjänstepensionen betalas ut automatiskt och före riktåldern för allmän pension. Det kan i praktiken bidra till att fler knuffas till att lämna arbetslivet tidigare”, skriver Pensionsmyndigheten i ett pressmeddelande.
Tjänstepensionen kan betalas ut före riktåldern
En skillnad jämfört med den allmänna pensionen är att tjänstepensionen ofta inte behöver ansökas om.
Om man inte aktivt stoppar utbetalningen kan den starta automatiskt vid en viss ålder.
I flera stora pensionsavtal, som ITP och Avtalspension SAF-LO, sker det vanligtvis runt 65–66 års ålder.
– Att tjänstepensionen i vissa avtal betalas ut automatiskt före riktåldern kan i praktiken få många att tänka att det är dags att börja ta ut sin pension, säger analytikern Erik Ferm vid Pensionsmyndigheten, till Dagens PS.
I andra delar av arbetsmarknaden ser det annorlunda ut. Inom kommuner och regioner kan utbetalningen börja först runt 70 års ålder, och i statlig sektor ännu senare.
Miljontals svenska pensionärer påverkas
Totalt omfattas omkring nio av tio anställda i Sverige av någon form av tjänstepension.
De fyra största kollektivavtalen täcker tillsammans cirka 4,1 miljoner personer.
Eftersom avtalen förhandlas mellan arbetsmarknadens parter kan reglerna skilja sig åt.
– Att avtalen ser olika ut är en del av den svenska modellen, där arbetsmarknadens parter förhandlar villkoren. Samtidigt innebär variationen att pensionssystemet blir mer komplext för individen, säger Erik Ferm.
Pensionsmyndigheten betonar därför att det är viktigt att känna till vad som gäller i det egna pensionsavtalet, särskilt för den som arbetat i flera olika sektorer.
