Från och med den 1 oktober ändrar Sveriges kommuner och regioner sina regler för dygnsvila. EU-kommissionen har ifrågasatt om kollektivavtalet är förenligt med EU:s arbetstidsdirektiv i vissa delar.
Direktivet innebär att anställda måste ha elva timmars vila under ett dygn.
Inom flera branscher där man i dag jobbar dygnspass har de nya bestämmelserna väckt kritik. Bland annat har en grupp brandmän samlat tusentals underskrifter i en namninsamling.
Nu har även en protestlista för anställda inom vården fått drygt 20 000 underskrifter.
Kortare men fler pass
För undersköterskan Lena Berggren, som jobbar på ett LSS-boende i Nälden i Jämtland, skulle de nya reglerna innebär kortare men fler pass.
— Jag förstår inte varför de vill förstöra något som fungerar så bra som det är i dag. Visst, vi har långa dygnspass, men vi har också mycket ledigt där vi hinner återhämta oss och även ha ett fungerande socialt liv utanför jobbet, säger hon till TV4.
Kommer bli dyrare för kommunerna
Robert Brandt, vård- omsorgschef i Östersunds kommun menar att de nya reglerna också blir dyrare för kommunerna.
— Men framför allt kommer det bli svårt, nej förresten, omöjligt att rekrytera den extra personal som vi kommer behöva göra om detta går igenom, säger han till TV4.
