Den 1 juni 2026 börjar flera nya regler gälla i Sverige. Det handlar bland annat om alkohol på krogen, men också skärpta krav för den som till exempel kommer till Sverige för att arbeta.
Nyheter24 har sammanställt alla ändringar.
Matkravet på krogen slopas 1 juni 2026
En av de mest märkbara förändringarna gäller svenska krogar, barer och restauranger, något Nyheter24 tidigare skrivit om. Från och med den 1 juni slopas det så kallade matkravet för serveringstillstånd. Det betyder att en krog inte längre måste ha eget kök eller erbjuda lagad mat för att få servera alkohol.
– Vi ser nu till att man i sommar inte längre behöver laga mat för att servera en öl eller ett glas vin, sa KD-ledamoten Christian Carlsson, tidigare i ett pressmeddelande.
Tidigare har serveringsställen behövt erbjuda ett varierat utbud av maträtter, som pommes eller andra smårätter. Efter klockan 23 har det räckt med ett enklare utbud. Men nu ändras det.
Krogar behöver inte längre ha sittplatser på samma sätt
Riksdagen har även klubbat ja till att ta bort flera andra krav kopplade till serveringstillstånd. Bland annat slopas sittplatser och drinkbarers utformning. Det betyder att det kan bli lättare för mindre barer, vindbarer och andra verksamheter där drycken står i fokus att bedriva verksamhet.
Reglerna för servering av alkohol försvinner däremot inte helt. Det kommer fortfarande att krävas serveringstillstånd, och kraven på ordning, nykterhet och att alkohol inte serveras till minderåriga gäller fortfarande.
Nya lönekravet för arbetskraftsinvandring
Samtidigt skärps reglerna för arbetskraftsinvandring. Från och med den 1 juni höjs lönekravet för den som arbetskraftsinvandrar till Sverige. Den som söker arbetstillstånd ska som huvudregel ha en månadslön som motsvarar minst 90 procent av medianlönen i Sverige.
Med dagens nivåer motsvarar det 33 390 kronor i månaden.
Syftet med förändringen är, enligt regeringen, att motverka missbruk av systemet och se till att personer som kommer till Sverige för att arbeta har en skälig lön.
Flera yrken undantas från kravet
Men alla omfattas inte av det nya lönekravet på samma sätt. Totalt 27 yrkeskategorier undantas från kravet på 33 390 kronor i månaden. Det handlar bland annat om flera yrken där det råder brist på personal.
Bland yrkena som undantas finns undersköterskor, vårdbiträden och ambulanssjukvårdare. För dessa grupper ska det istället räcka med en lön som motsvarar 75 procent av medianlönen, vilket är drygt 27 000 kronor i månaden.
Och vissa yrken fyller en viktig funktion.
– Det finns vissa bristyrken som fyller en väldigt viktig funktion i vårt samhälle, där vi i dag saknar tillräcklig kompetens, sa migrationsminister Johan Forssell (M) i en pressträff, enligt Omni.
Det här händer i juni 2026
- 1 juni: Matkravet på krogen slopas. Krogar kan servera alkohol utan att erbjuda lagad mat. Även kravet på sittplatser slopas.
- 1 juni: Lönekravet för arbetskraftsinvandring höjs till 90 procent av medianlönen, vilket motsvarar 33 390 kronor i månaden. Flera bristyrken undantas.
- 1 juni: Sista dagen att deklarera för den som fått vanligt anstånd.
- 6 juni: Skärpta krav för svenskt medborgarskap börjar gälla. Kraven gäller även personer som redan ansökt, enligt rapporteringen.
- 6 juni: Nationaldagen infaller på en lördag, vilket gör att många inte får någon extra ledig vardag.
- 9–11 juni: Skatteåterbäringen betalas ut till många som deklarerat senast 4 maj.
- 15 juni: Sista deklarationsdag för personer med byråanstånd.
- 11 juni–19 juli: Fotbolls-VM drar igång. Sverige deltar och gruppspelsmatcherna sänds i SVT och TV4.
- 19–20 juni: Midsommarhelgen infaller. Midsommarafton är fredag 19 juni och midsommardagen lördag 20 juni.
- 22–26 juni: Almedalsveckan hålls i Visby. Eftersom det är valår väntas veckan få extra stort politiskt fokus.
Källa: Sveriges riksdag & SVT Nyheter
Två yrken stoppas helt
Men längre ner i de nya reglerna finns också en skärpning som sticker ut. Två yrken ska inte längre kunna beviljas arbetstillstånd – oavsett lönenivå.
Det gäller personliga assistenter och bärplockare i skog. Enligt regeringen handlar beslutet om att det funnits dokumenterade problem med missbruk och missförhållanden kopplade till arbetstillstånd inom just de yrkena.
