Han vill frysa din lön - i tio år
"Det är en ovanligt bra idé."
Alemga arbetar för att förbättra villkoren för arbetsgivare och tjänsteföretagare. De är den största förbundsgruppen inom Svenskt Näringsliv och representerar medlemsföretag från ett 60-tal branscher inom svenskt tjänstenäring. Almega erbjuder rådgivning i arbetsgivarfrågor. Dess fackliga motpart är LO.
De vill frysa din lön i tio år. Och göra om semesterreglerna så att du kan tvingas jobba i juli. Arbetsgivarorganisationen Almega, som vill förbättra villkoren för din chef, blev kända för den breda allmänheten när de lobbade för Rut-avdraget. Nu hörs de återigen i debatten när de lanserar flera radikala förslag.
Diska för 11 000 kronor i månaden
– Alla har rätt till lön, men inte till löneökning, sa Almegas vd Jonas Milton nyligen till Svenska Dagbladet.
Resonemanget är ett resultat av sunt förnuft, påpekar han.
– Kan du anställa en person som har erfarenhet till nästan samma pris som en ung och oerfaren person, då tar man det säkra före det osäkra.
Skulle Miltons idé bli verklighet skulle en diskare tjäna 11 000 kronor i stället för cirka 17 500 som han eller hon gör i dag.
– Det är en ovanligt bra idé. Det skulle ge många unga människor en chans att komma in på arbetsmarknaden, säger Almegas ekonomisk-politiske talesperson Ulf Lindberg till Nyheter24.
"Skrämmande utveckling"
Föga förvånande håller Per Bardh, avtalssekreterare på LO, inte med. Han stöder sitt resonemang på en färsk LO-rapport som visar att hög ungdsomarbetslöshet inte har någonting att göra med höga ingångslöner.
– Arbetsgivarna vill förklara ungdomsarbetslösheten med att lönenivåerna är för höga och anställningsvillkoren för bra. Regeringen för samtidigt en politik som lägger grunden för en allt större låglönebransch dit framför allt ungdomar och kvinnor hänvisas. Det är en skrämmande utveckling, säger Bardh i ett pressmeddelande.
Nyheter24 har förgäves sökt Almegas vd Jonas Milton.
