Klädjättens personal vittnar om vidriga arbetsförhållanden
Anställda på Zara verkar, trots att kedjan tidigare varit i blåsväder, inte fått det ett dugg bättre.
Nyheter24 har tidigare skrivit om när Uppdrag Granskning rapporterade om det dåliga arbetsklimatet på Zara. Personalen led bland annat av panikattacker, magsår och sömnsvårigheter.
Har du råkat ut för missförhållanden på din arbetsplats?
Mejla tips@nyheter24.se.
För snart två år sedan avslöjade SVT:s Uppdrag Granskning grova missförhållanden på Zara. Personal på klädkedjan som internationellt sett är större än H&M vittnade om en psykisk terror från ledningens sida som var ohållbar att arbeta med.
Fortsatt tufft
Nu kan Nyheter24 rapportera att den dåliga behandlingen av personal verkar fortsätta.
Maria, som egentligen heter något annat, jobbar på en av Zaras butiker i Sverige. Flera gånger har hon kommit hem gråtandes från jobbet till följd av det tuffa arbetsklimatet med kraftig stress och press.
– Ibland får vi inte ens gå på rast, säger hon.
Hierarki bland personalen
På butiken gör man stor skillnad på chefer och anställda, säger Maria.
– Det är en hård ton och vissa managers får man knappt tilltala.
Får inte göra fel
Enligt Maria får de anställda ofta klara sig själva i butiken. Om man är ny och har frågor ska man inte förvänta sig någon hjälp, man kastas bara ut i arbetet.
– Jag har haft kollegor som inte vågar fråga saker.
Dessutom får personalen inte göra fel, om de gör det får de ta emot mycket skit. Maria berättar att nyanställda får hot om att de måste ringa sina chefer i Spanien om de har kassor med differens. Samtal som vissa fått genomföra.
– Och det är ju lätt att göra diffar som ny då man inte ens får lära sig kassan ordentligt, utan bara gissa sig fram.
Folk slutar hela tiden
På grund av den tuffa arbetsmiljön slutar folk stup i kvarten enligt Maria. Men det är inte bara arbetsklimatet som är problemet.
– Vi får ofta fel lön, till exempel glömmer de OB-tillägg.
"Vill skydda de anställda"
Nyheter24 har upprepade tillfällen försökt få kommentarer från Zara i Sverige. Efter flera turer hänvisar kedjans PR-kontakt, Kaisa Lundberg, till Zaras huvudkontor i Spanien.
De går med på att göra ett allmänt uttalande via mejl, i vilket de bland annat skriver att Zaras huvudmål är att skydda och bevara välmåendet för alla anställda samt ha en tillmötesgående och flexibel arbetsmiljö.
– Olämpligt uppträdande är helt oacceptabelt. All personal har rätt att lämna klagomål anonymt till både våra chefer och vår etiska kommitté, skriver de även i mejlet.
