Regeringen vill stärka chefernas roll i äldreomsorgen.
En ny utredning ska nu se över hur ledarskapet kan förbättras, bland annat genom förslag om en obligatorisk ledarskapsutbildning för chefer.
Syftet är enligt regeringen att säkra en trygg och säker vård och omsorg för äldre.
– Ett närvarande och kompetent ledarskap är avgörande för kvaliteten i äldreomsorgen, för äldres trygghet och säkerhet och för personalens arbetsmiljö. När ledarskapet brister sviker vi både personal och äldre. Därför måste vi satsa mer på ledarskapet och den här utredningen är ett led i detta viktiga arbete, säger äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje, i ett pressmeddelande.
Regeringen vill införa obligatorisk utbildning för chefer i äldreomsorgen
Bakgrunden är att det i dag inte finns några reglerade utbildningskrav för chefer inom äldreomsorgen.
Därför vill regeringen att utredaren ska ta fram förslag på en obligatorisk utbildning med relevant innehåll och god kvalitet.
Utredningen ska också analysera om chefer som anställs i äldreomsorgen behöver ha medicinsk kompetens, hur deras organisatoriska förutsättningar ser ut och om det bör finnas ett nationellt riktvärde för hur många medarbetare en chef högst ska ansvara för.
– Ett starkt och närvarande ledarskap är avgörande för kvaliteten i äldreomsorgen. Med rätt kompetens och bättre förutsättningar för bland annat chefer stärker vi både arbetsmiljön och tryggheten för de äldre. Utredningen är ett viktigt steg mot en omsorg som präglas av värdighet och självbestämmande, säger Malin Danielsson, seniorpolitisk talesperson för Liberalerna, i ett pressmeddelande.
Så kan det påverka dina anhöriga
För den som har en anhörig i hemtjänsten eller på äldreboende innebär beskedet ingen omedelbar förändring.
Det handlar fortfarande om en utredning, inte om färdiga regler. Men om regeringen senare går vidare med skarpa förslag kan det på sikt betyda chefer med bättre utbildning, tydligare ansvar och bättre möjligheter att följa verksamheten nära.
Regeringens utgångspunkt är att starkare ledarskap ska höja både kvaliteten i omsorgen och tryggheten för äldre.
I praktiken kan det handla om att problem upptäcks tidigare, att personalen får bättre stöd i vardagen och att omsorgen blir mer stabil för den äldre.
Hög sjukfrånvaro lyfts som ett problem
Regeringen pekar också på att äldreomsorgen ställer höga krav på ledarskapet och att många chefer ansvarar för flera olika yrkesgrupper samtidigt.
Civilminister Erik Slottner lyfter dessutom den höga sjukfrånvaron bland dem som arbetar i äldreomsorgen, särskilt undersköterskor, som en viktig del av bakgrunden till utredningen.
– De som jobbar i äldreomsorgen har väldigt hög sjukfrånvaro, inte minst undersköterskor. Det ställs också höga krav på chefer, som ofta ska leda flera olika yrkesgrupper samtidigt. Den här utredningen är viktig både för att förbättra kvaliteten och arbetsmiljön i äldreomsorgen, säger han, i ett pressmeddelande.
När kan förändringen börja gälla?
Acko Ankarberg Johansson, tidigare sjukvårdsminister och i dag landshövding i Västmanlands län, utses till särskild utredare.
Uppdraget ska redovisas senast den 2 april 2027, vilket betyder att eventuella skarpa förslag kommer först därefter.
