Varför söker sig vissa människor till vissa jobb – medan andra yrken känns helt fel?
Det kan naturligtvis handla om allt från lön och arbetsmiljö till status, intressen och personliga styrkor. Men nu pekar en ny studie från Köpenhamns universitet på att även mörka personlighetsdrag kan påverka vilka jobb olika typer av människor anser är lockande.
Klicka här för att följa oss på Google"Hänger ihop med personlighetens mörka kärna"
Bakom forskningen står bland andra professorn Ingo Zettler vid Copenhagen Center for Social Data Science, SODAS, och Köpenhamns universitets psykologiska institution.
Enligt universitetets egen genomgång visar resultaten att personlighet inte bara påverkar vilka jobb vi söker oss till, utan också vilka jobb vi verkar välja bort redan från början.
– Vi vet att personlighet påverkar karriärval, och nu kunde vi för första gången se hur personlighetens mörka kärna hänger ihop med vilka jobb människor över huvud taget tycker är intressanta, säger Zettler i artikeln på universitetets hemsida.
Studien: 8 000 personer och "D-faktorn"
Studien, som har publicerats i Journal of Personnel Psychology, bygger på data från över 8 000 personer i Danmark, Tyskland och USA. Forskarna jämförde både deltagarnas egna yrkesintressen och vilka jobb de faktiskt hade vid tillfället.
För att undersöka det använde forskarna den så kallade RIASEC-modellen, där yrken delas in i olika grupper som till exempel sociala, kreativa, undersökande, företagsamma och administrativa. De kopplade sedan detta till den så kallade D-faktorn, ett samlingsbegrepp för mörka personlighetsdrag.
Fakta: Det här är D-faktorn
D-faktorn används av forskare som ett samlingsbegrepp för mörka personlighetsdrag, exempelvis egoism, manipulation och brist på empati.
Källa: Köpenhamns universitet
Två typer av jobb stack ut tydligt
Det var framför allt två typer av yrken som stack ut i resultaten.
Enligt Köpenhamns universitet hade personer med högre nivåer av mörka personlighetsdrag betydligt mindre intresse för sociala jobb. Samma mönster syntes även för kreativa eller konstnärliga yrken. Ingo Zettler säger också att vissa drag kan göra människor mindre benägna att välja jobb som kräver empati och samarbete.
Ovanliga yrken – för personer med mörka drag:
- Lärare
- Sjuksköterska
- Terapeut
- Artist/musiker
- Designer
Källa: Köpenhamns universitet
Vilka yrken väljer psykopater och narcissister?
Att ta fram en lista över yrken som psykopater, narcissister och andra med mörka drag söker sig till är dock inte helt enkelt – detta skiljde sig nämligen åt i de olika länderna som undersöktes.
I Tyskland kunde forskarna se ett samband mellan personer med högre nivå av D-faktorn och en önskan att jobba med entreprenörskap eller i chefs- och säljpositioner.
I USA och Danmark var inte sambandet lika tydligt. I Danmark fanns det istället en mindre korrelation mellan hög D-faktor och en vilja att jobba praktiskt, bland annat som hantverkare.
