@alexandrabnilsson

Älskar korta kjolar med cowboy boots till!

♬ originalljud – Alexandra B Nilsson

Alexandra Nilsson gör en underbar parodi på dessa – smått hjärndöda- ”glow uplistor” som exempelvis Tilda från Pardise Hotel postat på Tiktok.
Alltså saker som är trendiga och som du behöver göra för att vara ”mer rätt” än tidigare.

Tildas lista innehöll bland annat punkterna:

• Använd lypsyl
• Följ inte alla trender, det är basic och tacky
• Våga följa trender
• Lär dig gilla att bära kjol eller klänning
• Använd en mörk läppenna med ljust läppstift

Det krävs en del konsumtion för att uppnå ”glow” från Tildas lista, men nöden har ju ingen lag, eller hur?
Alexandras lista är lite enklare att följa, eftersom den mer handlar om att slopa gamla värderingar och annat lättersättligt.

Jag ger Alexandras parodi ????.
Håller du med?

 

Jag skrev det här inlägget där jag tog upp Sanna Jörnviks inlägg om botoxinjektioner vid migrän – som jag för övrigt fortfarande tror är reklam (until proven otherwise).
Jag anser att det är en smula problematiskt när stora influencers uppmanar till medicinska ingrepp, oavsett vad det gäller och det är vad Sanna gjorde här.
Hon uppmanade till medicinskt ingrepp hos en specifik klinik, istället för att uppmana sina följare, att diskutera den här typen av behandling med sin läkare om man tror sig vara i behov av det.

Jag ställde två, ganska enkla och tydliga frågor till Sanna enligt mig själv, men Sanna hade ingen lust att svara på dem.
I stället postar hon det här som en respons på min text:

@sannajornvikdeman

Riktig moodmanager hon! ?❤️

♬ originalljud – Björn

The first runner up in ”dodging uncomfortable questions” iiiiiis Sanna Jörnvik”.
Vinnare – med marginal – är fortfarande Jeanette Svedberg.

Ni är många som skrivit till mig om undrat huruvida Therese Lindgren fortfarande är vegan eller inte.
Enligt hennes Instagrampresentation så hävdar hon själv att hon är det, men av hennes val av handväska – gjord i skinn – så tror jag att svaret är nej, och att hon bara inte uppdaterat sin profilinformation.
Enklast är så klart att fråga henne, men här har ni i alla fall min djuplodande analys av situationen.

Therese frågar sina följare om de någonsin testat droger någon gång – och känner sig nödgad att förtydliga att gräs är droger. 
Det är klart de är, i alla fall i Sverige. Vem tror inte att gräs är droger?
När jag tog den här skärmdumpen efter 37 minuter så hade majoriteten av följarna svarat nej, och det är ju tur det med tanke på att majoriteten av hennes följare är yngre människor.

Therese hjälper även till att sprida det nya uppropet från Fair Action mot IKEA – som är ett av få företag i Sverige som valt att inte skriva under arbetsmiljöavtalet i Bangladesh.
Ett avtal som har – och kommer – rädda otaliga textilarbetares liv.

Det ursprungliga avtalet togs fram efter kollapsen av klädfabriken Rana Plaza där 1 134 människor miste livet 2013. Det är en överenskommelse mellan köpande företag och fackförbund att arbeta tillsammans för att förbättra säkerheten i textil- och klädfabrikerna. Det handlar till exempel om att se till att det finns fungerande nödutgångar, att elektriska ledningar inte utgör en brandfara och att balkar och pelare som håller upp en byggnad är rätt konstruerade.

För ett halvår sen fick Fair Action stöd från ett antal influencers att få Ellos att skriva på avtalet.
Frågan är aktuell eftersom 1 september är årsdagen av förlängningen av säkerhetsavtalet i Bangladesh.
Jag blev tipsad om Therese engagemang via mail från just Fair Action och bifogar därför delar av den information som stod i det. (Om någon undrar.)

Uppdatering:
Så här skriver Ikea på sitt Instagramkonto:

”Vi jobbar aktivt med att säkerställa att sociala, miljömässiga och arbetsmässiga villkor upprätthålls av alla våra leverantörer och har gjort det sedan år 2000. Då infördes vår uppförandekod IWAY. Eftersom vi hittills kommit längre med våra standarder än vad kraven i Accord-avtalet gör har vi valt att fortsätta fokusera på IWAY. Vi på IKEA välkomnar att det har nåtts en överenskommelse om brand- och byggnadssäkerhet genom Accord-avtalet, och vi tycker att det är fantastiskt att fler företag arbetar för att förbättra säkerheten för arbetarna i Bangladesh”.