Just AI kommer att påverka arbetsmarknaden mycket framöver, konstaterar utredaren Håkan Olsson på en pressträff.
— Dialog och diskussion på arbetsplatserna är en framgångsfaktor för att skapa en trygghet mer än en rädsla för det, säger han.
Strategin, som lämnats över till jämställdhets- och arbetslivsminister Nina Larsson (L), tar också upp arbetsmiljö som en fråga för svensk konkurrenskraft. Uppemot 4 procent av Sveriges bnp kan påverkas av bristfällig arbetsmiljö och sjukskrivningar.
— Det är väldigt stora tal vi pratar om, säger Olsson.
Han konstaterar också att arbetslivet förlängts och att välfärden står inför stora utmaningar vad gäller kompetensförsörjning. Äldres kompetenser behöver tas vara på mer än i dag, säger han.
Strategin berör också döds- och arbetsolyckor och arbetslivskriminalitet. Förra året omkom 38 personer på arbetet. Det konstateras att den som fuskar kan dra vissa fördelar på arbetsmarknaden, och så kan vi inte ha det, fortsätter Olsson.
Håkan Olsson konstaterar också att kvinnor löper en dubbelt så stor risk att drabbas av stressrelaterad ohälsa, och vad gäller arbetsolyckor så är det män som i huvudsak drabbas av det.
— Vi har fortfarande i Sverige en starkt könssegregerad arbetsmarknad.
Han föreslår att fler politikområden behöver involveras vad gäller frågor om arbetmsiljö och att samverkan behöver öka mellan arbetsmarknadens parter. En ny nationell samordningsfunktion för arbetsmiljö föreslås också inrättas på arbetsmarknadsdepartementet.
