Svenskar förväntas jobba allt längre, inte minst i och med den höjda riktåldern som tillämpas från och med 2026, som då blir 67 år. Men alla kan inte välja när de ska pensionera sig.
Fler har svårt att få jobb på grund av ålder
I Sveriges Radios program ”Plånboken” redogörs hur många känner sig diskriminerade på arbetsmarknaden då många äldre vittnar om hur de väljs bort och får svårt att skaffa nytt jobb på grund av hög ålder. Det resulterar i förlängningen till att många tvingas gå i pension – mot sin vilja.
MISSA INTE: 4 stora misstag pensionärer gör – undvik detta
Larmet: "De tycker att jag är för gammal"
I radioprogrammet berättar tre personer om sina upplevelser på arbetsmarknaden. Något som inte bidragit till en positiv känsla kring att skaffa jobb senare i livet.
– Att jag inte ens har kommit på intervju det har jag tänkt är att de tycker att jag är för gammal, säger en person i radioprogrammet.
En annan berättar att han skickar jobbansökning efter jobbansökning.
– Jag har skickat hur många ansökningar som helst sedan mitt uppdrag tog slut och det händer ingenting.
En tredje person känner sig ofrivilligt tvingad till ett liv som pensionär.
– Jag är inte färdig med arbetslivet. Jag känner mig inte på något sätt redo att gå hemma, säger personen till Sveriges Radio "Plånboken".
Äldre väljs bort i rekryteringsprocessen
Rösterna kommer från tre personer som passerat 60 års ålder, och som alla har långa karriärer bakom sig. Men alla har en sak gemensamt: de lyckas inte ta sig in på arbetsmarknaden igen, efter att ha förlorat sina jobb på grund av arbetsbrist eller omorganisation.
Många vittnar nu om hur de upplever sig bortvalda i rekryteringsprocesser på grund av sin ålder. I många fall vittnas det om att sökanden inte ens får återkoppling på sina ansökningar.
Samtidigt kostar det allt mer att leva i Sverige. I tider då inflation och räntekrigat trissat upp priser på bolån, livsmedel och drivmedel har pensionärerna blivit en grupp som fått kämpa allt mer för att få ekonomin att gå ihop.
