Kommunals hårda kritik: Pensionen räcker inte

Många medlemmar hos fackförbundet Kommunal får inte en pension de kan leva på. Det slår förbundet fast i rapporten ”Pension för mödan – det ska löna sig att ha arbetat”.

Varje år går tusentals svenskar i pension efter ett långt arbetsliv. Men på senare år har allt fler, som har haft möjligheten, fortsatt arbeta och blivit så kallade jobbonärer. 

Att vara en jobbonär innebär, enligt Pensionsmyndighetens definition, att du är en person som kombinerar pensionsuttaget med arbete och lön. Den allra största fördelen för dig som har möjligheten att jobba vidare är att vinsten kommer både nu och senare i livet. Detta då ett uttag av pensionen, i kombination med lön, bidrar till stabil inkomst här och nu. Och på sikt stiger pensionen då du fortsätter tjäna in pensionsrätter. 

”Ett års arbete efter 66 års ålder kan ge dig som har en genomsnittlig lön och snart ska ta ut din pension, mellan 1 500 och 1 800 kronor mer i pension per månad före skatt, hela livet ut”, skriver myndigheten på den egna hemsidan.

LÄS MER: 100 000 pensionärer får inte sänkt skatt 2026

Hård kritik mot pensionssystemet: Pengarna räcker inte till

Det är dock långt ifrån alla som har möjligheten att fortsätta arbeta. Och trots ett långt arbetsliv är det många som får kämpa med att vända på slantarna för att få dem att räcka månaden ut. Det är vad Kommunal slår fast i sin rapport. 

En som inte ser med blida ögon på konstaterandet är Kommunals ordförande, Malin Ragnegård.

– Kvinnor i välfärdsyrken straffas dubbelt för bristande arbetsmiljö och dåliga villkor både medan de jobbar och i pensionskuvertet, säger hon till tidningen Senioren. 

LÄS MER: Glada nyheter: De får 10 300 kronor mer i plånboken 2026

Rapporten tar fasta på att många kvinnor inom välfärdsyrken som vård, omsorg, städning och barnomsorg både tjänar mindre pengar under yrkeslivet och får därför betydligt lägre pensioner än många andra grupper. Därtill bidrar tunga arbetsvillkor till att 75 procent av medlemmarna inom Kommunal är oroliga för att inte orka arbeta fram till pensionsåldern på 67 år, slår man fast. 

Och om de knappt orkar arbeta fram till pensionsåldern, hur ska de då klara att bli jobbonärer?

– Det går inte att blunda för att systemet gynnar höginkomsttagare med långa utbildningar och god hälsa, medan undersköterskor, barnskötare och vårdbiträden får ta smällen. Pensionssystemet sviker kvinnorna i välfärden – det måste göras om, säger Malin Ragnegård

LÄS MER: Därför ska du ha upp till 10 000 sparat när året är slut

Kommunals sex krav för ett rättvist system för pensionärer

Tidningen Senioren skriver med hänvisning till Kommunals rapport om förbundets sex krav, eller reformer, på hur man ska göra systemet mer rättvist för pensionärer.

1. Inför en ”Britt-Marie”-pension som ger möjlighet att ta ut full inkomstpension fyra år före riktåldern för den som arbetat minst 40 år.
2. Ett lyft av grundpensionen skapar rimliga respektavstånd för deltidsarbetande kvinnor.
3. Avskaffa överkompensation i tjänstepensionerna för höginkomsttagare.
4. En höjd pensionsavgift till 18,5 procent ses av Kommunal som en ”nödvändig förstärkning”, redogör Senioren för.
5. Därtill vill man bromsa spiralen av stress och sjukskrivning som präglar flera arbetsplatser. 
6. Och avslutningsvis införa et lönelyft i välfärden, något Kommunal anser är det effektiva sättet: Höj lönerna för att höja pensionerna.