Den 1 januari 2026 började riktåldern att tillämpas för första gången, och sattes till 67 år. Den är inte påtvingande utan är en indikator på när du tidigast kan påbörja ditt uttag av inkomst- och premiepension ur det allmänna systemet. Riktåldern ersatte det som tidigare benämndes som pensionsålder. Som tidigast kan du ta ut pension tre år före din riktålder.
I en rapport från Pensionsmyndigheten framgår det nu att olika pensionsåldrar i tjänstepensionssystemet kan ha negativ effekt på arbetslivet, inte minst då fler väljer att lämna arbetslivet tidigare.
Klicka här för att följa oss på Google”Skillnaderna i pensionsåldrar och utbetalningsregler mellan olika tjänstepensionsavtal har ökat. I vissa avtal börjar tjänstepensionen betalas ut automatiskt och före riktåldern för allmän pension. Det kan i praktiken bidra till att fler knuffas till att lämna arbetslivet tidigare”, skriver Pensionsmyndigheten i ett pressmeddelande.
.jpg)
Utbetalning av tjänstepension varierar beroende på var du jobbat
När det kommer till just tjänstepension så är det något myndigheten uppskattar att nio av tio har i Sverige. Men åldersskillnader och olika utbetalningsvillkor har ändrats bland de största tjänstepensionsavtalen. Och detta i sin tur bidrar till att många kan tvingas välja att sluta arbeta tidigare.
Inom tjänstepensionsavtal i privat sektor påbörjas utbetalningen automatiskt före den riktålder som gäller för allmän pension och före den ålder som gäller för att få ta del av det förhöjda grundavdraget. När utbetalningen börjar skickas ett informationsbrev till dig.
Men tjänstepensionsavtal inom kommun, region och statlig sektor innebär snarare att utbetalningen sker automatiskt efter riktåldern.
– Att avtalen ser olika ut är en del av den svenska modellen, där arbetsmarknadens parter förhandlar villkoren. Samtidigt innebär variationen att pensionssystemet blir mer komplext för individen. Har du arbetat inom olika avtalsområden skiljer det både mellan tjänstepensionerna sinsemellan och mellan tjänstepensionerna, det allmänna pensionssystemet och vilken skatt du betalar på pensionen, säger Erik Ferm, analytiker på Pensionsmyndigheten.
"Det är viktigt att känna till vad som gäller"
Han menar att skillnaderna i tjänstepensionsavtalen bidrar till en stor variation för när pensionerna börjar betalas ut, endast beroende på var man jobbar.
– Det är viktigt att känna till vad som gäller i det avtal man tillhör. Tidpunkten för när tjänstepensionen börjar betalas ut kan få stor betydelse för både hur mycket man får i pension efter skatt och när man faktiskt väljer att börja ta ut de olika delarna av pensionen.
I tider då myndigheter gärna ser att fler jobbar längre, för att få pensionen att räcka längre, så kan effekten bli negativ. Inte minst då det allmänna pensionssystemet påverkas negativt ju tidigare du går i pension. Desto kortare arbetsliv, ju mindre pension ur det allmänna pensionssystemet.
Sveriges fyra största avtalsområden för tjänstepension
- SAF-LO: 1,6 miljoner privatanställda arbetare
- ITP: 1 miljon privatanställda tjänstemän
- AKAP-KR/KAP-KL: 1,2 miljoner inom kommun och region
- PA 16: 300 000 statligt anställda
AKAP-KR/KAP-KL och PA 16 är de avtalsområden i vilka en automatisk utbetalning påbörjas efter riktåldern. Därmed berörs omkring 1,5 miljoner svenskar av ett senare uttag.
Källa: Pensionsmyndigheten
