Forssmed höll under måndagen ett nytt möte med Folkhälsomyndighetens generaldirektör Olivia Wigzell. Detta mot bakgrund av den hårda kritiken från den avgående statsepidemiologen Magnus Gisslén.
— Myndigheten genomlyser nu sin organisation för att säkerställa att man har medicinsk kompetens och att man stärker den. Det tycker jag är bra, säger Forssmed efter mötet.
Översynen görs av en grupp läkare på myndigheten, sannolikt tillsammans med externa experter, förklarar Olivia Wigzell.
— Jag är öppen för alla förslag som kommer från den översynen, säger hon.
Slog larm offentligt
Gisslén slog larm offentligt i förra veckan om vad han menar är brister i svensk pandemiberedskap. Folkhälsomyndigheten saknar djupare medicinsk kompetens i ledningsgruppen, påpekade han.
Kritiken ledde till att FHM snabbt beslutade att statsepidemiologen, för närvarande tillförordnade Erik Sturegård, hädanefter ska närvara på alla ledningsgruppens möten.
— Sedan håller jag för sannolikt att vi behöver tillföra ytterligare medicinsk kompetens till ledningsgruppen. Men jag vill påpeka att tidigare statsepidemiolog alltid var adjungerad till ledningsgruppen på samtliga smittskyddsfrågor, säger Olivia Wigzell.
Vill ha fler svar
Efter mötet säger Forssmed att han är nöjd med många svar han fått – FHM har en en omfattande kompetens, inte minst i form av 24 specialistläkare. Men han anser att det krävs mer. Därför ska myndigheten redovisa hur den säkerställer medicinsk smittskyddskompetens på alla nivåer i myndigheten.
— Där säger vi också explicit att den ska jämföra sig med övriga nordiska länder, säger Forssmed.
Kompetens finns
Olivia Wigzell understryker att hon är trygg med den kompetens myndigheten redan har.
— Vi har det senaste året genomfört flera utvecklingsinsatser. Men uppdraget från regeringen blir ett sätt att se om vi kan använda kompetensen ännu bättre.
Samtidigt tillstår hon att den senaste tidens ifrågasättande har skadat förtroendet för myndigheten.
— Förtroendet har påverkats negativt, bedömer jag, och det är väldigt tråkigt. Därför är det viktigt att både visa att vi har kompetens, och att vi lyssnat på kritiken och vidtar åtgärder.
