Nyheter24
Annons

Allt fler övervakas på jobbet – här är skräckexemplen

Publicerad: 22 nov. 2025, kl. 16:34
Martin Nyberg till vänster. Lager i bakgrunden.
Allt fler övervakas på jobbet. Martin Nyberg, vice ordförande på Handels ser det hela som olyckligt. Foto: Erlend Aas & Jessica Gow/TT & Bertil Ericson/TT
Läs mer från Nyheter24 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfrittPrenumerera

Kameror som streamar direkt till chefens mobil, system som mäter varje knapptryck i kassan och algoritmer som avgör om du jobbar tillräckligt snabbt. En rapport från fackförbundet Handels visar att digital teknik i handeln allt oftare används för att övervaka personalen – ofta i strid med lagen.

– Det är väldigt olyckligt att de används på annat sätt än avsett. Det är också oroväckande att det är så vanligt som det framkommer i rapporten, säger Martin Nyberg, vice ordförande på Handels till Nyheter24

Över hälften av lageranställda upplever att ny teknik leder till ökad kontroll. Många vittnar om att varje arbetsmoment registreras, från plocktempo till toalettbesök – och att systemen används för att fatta beslut som får negativa konsekvenser för de anställda.

– Alla dessa skräckexempel när kameror används för övervakande kränker de anställdas integritet. 

Martin Nyberg, Vice ordförande på Handels. Foto: Robin Bäckman/TT

Handels om följderna efter att bli granskad

Nyberg vågar inte säga hur vanligt det är med kameraövervakning som livestreamas till chefens mobil, men är ändå tydlig med att det förekommit.

Annons

– Det är direkt olämpligt. Och det är ju till följd av att den tekniska utvecklingen kommit så långt.

En av upplevelserna som Nyberg fått ta del av är att en butiksanställd blivit uppringd av sin chef på distans. Chefen i fråga har då övervakat medarbetaren och gett synpunkter i hur personen borde utföra sitt jobb.

Den ständiga granskningen leder till stress, otrygghet och i värsta fall sjukskrivningar. Det är något många arbetsgivare som övervakar olagligt inte verkar ta hänsyn till.

– Jag tror det är av okunskap som de gör detta. Och att de har ett intresse av att detaljstyra verksamheten utan att tänka på att de inskränker de anställdas mående.

Foto: Claudio Bresciani/TT

Handels kräver skärpta regler

I rapporten framkommer det också att arbetsgivare ofta struntar i att informera personalen om vilken övervakning som sker, trots att lagen kräver det. 

Handels kräver nu skärpta regler, större fackligt inflytande och ett stopp för teknik som används för att kontrollera snarare än stötta.

Kommentarer

Annons
Annons
Annons
Annons
Annons