Mannen arbetade inom socialförvaltningen mellan februari 2023 till juni 2024 utan giltigt arbetstillstånd, sedan hans ansökan om förnyat tillstånd inkom för sent till Migrationsverket.
Enhetschefen som åtalas nekar till brott och säger att hon handlat enligt kommunens rutiner för nyrekryteringar och hänvisar till att hon fick klartecken från bemanning- och rekryteringsenheten att erbjuda mannen en tillsvidareanställning.
Missa inget viktigt, följ oss på Google— Min klient anser att hon inte har gjort något fel, då hon följt alla rutiner som kommunen hade vid tillfället, säger hennes försvarare Vera Gärdemalm.
Kommunen krävs på böter på omkring 57 000 kronor. Kiruna kommun har nu infört en rutin för att kontrollera att nyanställda har arbetstillstånd.
