Förskolepersonalens betyg: A från föräldrarna

Närmare 1 100 anställda i svensk förskola har gett sin syn på yrkesvardagen i den internationella studien Talis förskolan.

Rapporten visar att svensk förskolepersonal i hög grad gillar sitt jobb: 91 procent uppger att de överlag är nöjda.

Men 47 procent uppger samtidigt att de är stressade på jobbet och 41 procent tror att de kommer att ha lämnat förskolan inom fem år – bland annat på grund av stress och sjukdom.

För stora grupper

De vanligaste källorna till stress är att ha för stora barngrupper och att behöva täcka upp för frånvarande kolleger som inte blivit ersatta.

Talis visar att barngrupperna i snitt består av 15 barn, vilket är lägre än Danmarks 22 och Finlands 17. Men den svenska personalen ansvarar för fler barn per person: fem barn, jämfört med Danmarks och Finlands fyra.

— Budskapet är att förskolans arbetsmiljö är värd att tas på allvar och att det kan behöva tittas på till exempel personaltätheten, säger Cecilia Stenman, projektledare på Skolverket, vid en pressträff.

Begränsat inflytande

Hela 98 procent känner sig uppskattade av barnens föräldrar. Men statusen i samhället och stödet från arbetsgivare och politiker ses som svagt. Endast 24 procent känner sig värdesatta, den lägsta andelen av alla deltagande länder.

Orsakerna kan kopplas till begränsat inflytande och löneläge.

Att personalen trots allt trivs på jobbet tror Anna Castberg, avdelningschef på Skolverket, kan bero på bland annat undervisningsstrategier.

— Vi ser att de har ett gott samarbete med sina kollegor och bra kommunikation med rektorer. De arbetar också med sådant som språkutveckling på ett annat sätt än i nordiska grannländer, säger hon.