Regeringen vill att äldre ska slippa möta nya ansikten hela tiden i omsorgen.
Nu får Socialstyrelsen i uppdrag att ta fram ett nytt mått för att följa hur ofta äldre faktiskt möter samma personal i hemtjänsten och på särskilda boenden. Tanken är att det ska ge bättre koll på trygghet, kvalitet och säkerhet i äldreomsorgen.
Bakgrunden är att Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, sedan 2007 har redovisat statistik om personalkontinuitet i hemtjänsten, vilket man nu har slutat med. Regeringen anser därför att det behövs nya sätt att fortsatt följa utvecklingen inom äldreomsorgen.
Regeringens nya satsning på äldreomsorgen
Äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje säger att målet är att skapa större trygghet för äldre personer i omsorgen.
– Äldre ska kunna känna trygghet i att de möter personal som känner dem och deras behov. Bristande kontinuitet påverkar både kvaliteten och säkerheten. Det vill vi ändra på. Därför får Socialstyrelsen nu i uppdrag att ta fram ett nytt mått för att följa upp personalkontinuiteten i äldreomsorgen, säger Tenje i ett pressmeddelande.
Liberalernas seniorpolitiska talesperson Malin Danielsson menar också att frågan handlar om mer än bara bemanning.
– För många äldre handlar en god omsorg inte bara om insatser utan om relationer. När man möter samma personal skapas trygghet men också större självbestämmande i vardagen. Att följa upp personalkontinuiteten är därför ett viktigt steg för att stärka både kvaliteten och den äldres egenmakt, säger Danielsson i ett pressmeddelande.
Så påverkas anhöriga av den nya satsningen i äldreomsorgen
För den som har en äldre anhörig i hemtjänst eller på särskilt boende innebär beskedet ingen omedelbar förändring i vardagen. Regeringen presenterar inte nu någon ny bemanning eller någon ny rättighet för äldre, utan ett uppdrag om att ta fram ett mått som ska kunna användas för att följa upp hur omsorgen fungerar.
På sikt är tanken att satsningen ska göra det lättare att se var kontinuiteten fungerar bra och var den brister. För anhöriga kan det i förlängningen betyda större fokus på att äldre ska möta färre nya ansikten och oftare få hjälp av personal som redan känner till deras behov och rutiner.
Civilminister Erik Slottner lyfter också fram att bättre personalkontinuitet kan få betydelse för både tryggheten och möjligheten att upptäcka förändringar i hälsan tidigare.
– Med en bättre kontinuitet i äldreomsorgen stärks förtroendet mellan de äldre och personalen. Det kan också förbättra möjligheten att upptäcka förändringar i hälsotillståndet i ett tidigare skede. Därför är det viktigt att vi skapar nya möjligheter att följa upp och jämföra arbetet, säger Slottner i ett pressmeddelande.
Det kan alltså på sikt innebära bättre förutsättningar för att se när en äldre persons mående förändras. Däremot är det ännu inte klart exakt hur det nya måttet kommer att användas i praktiken.
Det här händer nu med Socialstyrelsens uppdrag i äldreomsorgen
En första redovisning av uppdraget ska lämnas i december 2026, medan slutredovisningen ska komma hösten 2027.
Det innebär förslaget
• Socialstyrelsen får i uppdrag att ta fram ett nytt mått för personalkontinuitet i äldreomsorgen.
• Måttet ska visa hur ofta äldre möter samma personal i omsorgen.
• Det ska kunna användas både i hemtjänsten och på särskilda boenden.
• Syftet är att förbättra uppföljningen av trygghet, kvalitet och säkerhet.
• En första redovisning ska lämnas i december 2026.
• Slutredovisningen ska komma senast i oktober 2027.
Källa: Regeringskansliet.
