Kenza är ansiktet utåt för hårt kritiserat företag

Angelica Blick har precis släppt en ny kollektion för företaget NA-KD – som tidigare kritiserats hårt av tidigare anställda som upplevt arbetsplatsen som extremt negativ. 
Hon har försvarat sina samarbeten så här, där det också går att läsa anledningarna till att hon valde att gå vidare med sina kollektioner.

Visa det här inlägget på Instagram

Om vi ska fortsätta prata om kritiserade företag och influencers så kommer jag osökt att tänka på Kenza och att hon är nya ansiktet utåt för företaget Calzedonia.
Calzedonia – som bland annat sparkat Kenzas kollega Nicole Falciani då de ansåg att hon blivit för stor för att representera dem.
Den italienska modekoncernen Calzedonia Group marknadsför sig som ett företag som ger unga kvinnor en möjlighet att växa och göra karriär, enligt Sveriges Radio men hur väl stämmer det egentligen?
SR har publicerat flera inslag om företaget där flera anställda vittnar om riktigt dåliga förhållanden, och den 15 mars 2022 lät det så här:

Nu slår flera kvinnor, som P4 Jönköping pratat med, larm. Deras löner ligger långt under kollektivavtal och det rör sig om ständiga provanställningar.
”När jag började hade sju personer fått sluta på mindre än ett halvår”, säger en av kvinnorna.
När P4 Jönköping söker Calzedonia för en intervju skriver de i ett mejl att de tar till sig av kritiken och att de i stället för kollektivavtal har ett generöst bonussystem och en tydlig lönetrappa.

Dagen efter publicerades ytterligare ett inslag:

Nu reagerar Fackförbundet Handels på P4 Jönköpings avslöjande om modebolaget Calzedonia.
Flera kvinnor slår larm om att deras löner ligger långt under kollektivavtal och att man sägs upp när provanställningen tar slut och enligt Stefan Johnsson som är ombudsman på Handels så är uppsägningarna ett sätt för företaget att se till så att anställda inte organiserar sig fackligt.
”De är rädda för sin arbetsgivare”, säger han.

Enligt P4 Jönköping, som står bakom granskningen, så försöker företaget skrämma sin personal att vara tysta”, detta enligt Stefan Johnsson på fackförbundet Handels.
När P4 Jönköping söker Calzedonia för en intervju skriver de i ett mejl att de tar till sig av kritiken och att de i stället för kollektivavtal har ett generöst bonussystem och en tydlig lönetrappa.

Vilket ansvar har Kenza här, som ansiktet utåt för företaget?
Inget? En del? Mycket?

Tack för tips!