SJ-toppen efter ålderskritiken: ”Nytt för mig”

Det var i slutet av augusti som SJ:s styrelse meddelade att man byter ut Lingegård, 62, mot Swedavias vd Jonas Abrahamsson, 58, till våren. Bengtsson kommenterade det hela på ett sätt som han själv beskriver som korkat och som ”med rätta” kunde tolkas som åldersdiskriminering.

”Vi behöver en vd som kan ha ett perspektiv på 5–7 år, och det räcker att titta på födelsebeviset för Monica så inser man att då kommer ett vd-skifte under den här perioden”, sade Bengtsson till Dagens industri.

Vill förtydliga

I ett brev till Diskrimineringsombudsmannen (DO), undertecknat av både Bengtsson och Lingegård, skriver de att de vill ”kategoriskt förtydliga” att det inte var fråga om åldersdiskriminering.

Händelsen fick honom dock att sätta sig in i frågan. I en debattartikel i Dagens industri skriver Bengtsson att omfattningen av den så kallade ålderismen i arbetslivet, där äldre erfarna personer väljs bort eller inte ens ses som intressanta, var ”nytt för mig”.

Hans erfarenhet av det svenska arbetslivet, bland annat på topposter, är gott och väl fyra årtionden. Han har bland annat varit vd för Ica och Ica-gruppen, varit ordförande i Svenskt Näringsliv och pensionsjätten Alecta och är ordförande för bland annat Systembolaget och Clas Ohlson.

”Bästa jobbonärslandet”

Bengtsson föreslår nu att regeringen ska låta en parlamentarisk utredning gå igenom vad som behöver ändras för att Sverige ska bli det bästa ”jobbonärs-landet” i Europa. Det vill säga ett önskeland för den som vill arbeta längre och kombinera det med pension.

DO fick efter händelsen in ett antal anmälningar efter Bengtssons uttalande, men någon formell utredning har inte inletts.