Vabruari är här igen, och med den följer samma diskussion som alltid. Vissa pratar om "förlorade månadslöner", andra oroar sig för att varje sjukdag med barnen ska bli ett pensionshål som aldrig går att fylla igen.
Och i många familjer smyger sig skuldkänslorna på: gör jag fel som tar fler dagar? Kommer det här straffa mig senare? Så här tycker sparekonomen.
Klicka här för att följa oss på Google
Sparekonomen: VAB pekas ut som hot – inte där tappet byggs
Shoka Åhrman, sparekonom på SPP Pension & Försäkring, vill slå hål på bilden av VAB som den stora ekonomiska boven. Hon menar att oron ofta handlar om fel sak, helt enkelt för att många inte räknat på storleksordningen.
– Det folk ofta missar är storleksordningen på vad det innebär ekonomiskt att vara föräldraledig ta ut VAB eller deltidsarbeta under många år, förklarar hon i en intervju med Nyheter24.
Hon pekar på att VAB i praktiken handlar om enstaka dagar som dessutom ersätts.
– VAB handlar om några få dagar per år, inte om långa sammanhängande perioder. De dagarna ersätts dessutom till cirka 80 procent av lönen, men det finns ett tak, via Försäkringskassan.
Och då pensionen påverkas av inkomsten blir effekten, enligt henne, ofta liten när man slår ut den över tid. Samtidigt betonar hon att VAB kan kännas ordentligt i vardagen, utan att det för den skull blir ett pensionsras.
– Det kan vara jobbigt under småbarnsåren och för många svårt att fördela mellan föräldrarna men påverkar inte pensionen så mycket som många är oroliga för, säger hon.
Så lite påverkas pensionen av VAB
För den som vill ha en tydlig bild i kronor och ören tar Shoka ett räkneexempel med en "vanlig" nivå av VAB:
Räkneexempel: Så påverkas pensionen av VAB
- cirka åtta VAB-dagar på ett år
- lön runt 35 000 kronor i månaden
- ersättning på cirka 80 procent
Resultat: Då blir den faktiska inkomstförlusten ungefär 3 000 kronor på ett år, pensionen påverkas med runt 600–700 kronor för ett helt år räknat på inkomsten ovan.
SPP:s beräkningar går i samma riktning och landar i att VAB, utspritt över flera år, får begränsad effekt jämfört med andra beslut i småbarnslivet. I deras exempel motsvarar VAB åtta dagar per år under tre år ungefär 9 000 kronor i minskad lön och cirka 2 000 kronor i pension.)
Det är den riktiga ekonomiska fällan – enligt sparekonomen
Det som däremot kan få riktigt stora konsekvenser är något som många ser som en "tillfällig lösning" men som som blir år efter år, nämligen deltidsarbete.
– Det som inte skyddas på samma sätt är deltidsarbete under flera år, eftersom både lön och pension då blir lägre varje månad, år efter år.
I ett 80-procentscenario blir skillnaden snabbt tydligt, enligt henne.
Räkneexempel: Vid arbete på 80 procent tappar man
- cirka 84 000 kronor i lön per år
- cirka 19 000 kronor i pension per år
Det beror på att både lön och pension blir lägre varje månad, och att detta upprepas år efter år. Det är därför deltidsarbete snabbt får en mycket större effekt än VAB eller föräldraledighet, enligt henne.
SPP:s siffror visar samma sak: 80 procent i sex år kan i deras exempel innebära cirka 504 000 kronor mindre i lön och omkring 116 000 kronor mindre i pensionsavsättningar – och det är just "upprepningen" som gör att deltid dominerar tappet.
När kan VAB ändå spela roll?
Shoka menar att VAB kan få större betydelse i vissa lägen, men att det då handlar om att man sticker ut från genomsnittet eller att flera effekter staplas.
– Om man VAB:ar ovanligt mycket, långt över genomsnittet, om man har högre lön än exemplet där varje dag innebär större belopp. Om VAB kombineras med långvarig deltid, så att effekterna staplas. Men för de allra flesta föräldrar, som VAB:ar i normal omfattning är VAB inte det som ger en lägre pension, förklarar hon.
Hon lyfter också att frånvaro kan påverka mer än bara ersättning och pensionsgrundande inkomst.
– Frånvaro från arbetsplatsen kan t ex både få effekt på både karriärs och löneutvecklingen.
Tre tips till den som tar mest VAB och ansvar hemma
För den som känner igen sig att vara den som "alltid tar dagarna" eller som också jobbar mindre för att få vardagen att gå runt, vill Shoka flytta fokus från skam till plan.
– Att ha många VAB dagar är ofta stressig i vardagen och det leder till lägre tillfälligt lön de månaderna är det inte där det strösta pensionstappet sker.
Hon sammanfattar skillnaden så här:
– VAB är tillfälligt. Deltid är långsiktigt.
Och pekar på vikten av se deltiden som ett gemensamt beslut – inte ett straff.
– Se deltidsarbete som ett gemensamt familjebeslut. Om en person jobbar mindre för att familjen ska fungera är det rimligt att också prata om kompensation eller delat ansvar över tid.
Till sist: ha ett tydligt slutdatum i huvudet, även om man inte vet exakt när det blir.
– Att jobba deltid ett tag är ofta helt rätt för många. Det viktiga är att det finns en tanke om hur länge, och när man kan gå upp i tid igen.
– Släpp skulden kring VAB, avslutar Shoka Åhrman.
