Storleken på kvinnor och mäns pensionsutbetalningar varierar kraftigt och differensen kan skilja flera tusen om du är kvinna jämfört med männens pension.
Klicka här för att följa oss på Google
Pensionerna är ojämställda i Sverige
Den ojämställda pensionen har långt kvar tills att den balanseras likvärdigt mellan könen. Och i en tidigare intervju med Nyheter24 har pensionsekonomen Trifa Chireh redogjort för att skillnaden på pensionens storlek inte avgörs vid 65 års ålder. Det sker mycket tidigare än så då det är ett resultat av ett helt arbetsliv.
– Det svenska pensionssystemet bygger på livsinkomstprincipen: den som tjänar mindre över livet får också lägre pension. Därför speglar ojämställda pensioner ett ojämställt arbetsliv. Kvinnor arbetar oftare deltid, finns i yrken med lägre lön och sämre löneutveckling och tar en större andel av föräldraledighet och vab. Varje sådan period sänker livsinkomsten – och därmed pensionen. Det är den enskilt största förklaringen till pensionsgapet.
En pension som inte är jämställd bidrar till att utbetalningarna kan skilja tusentals kronor åt varje månad.
Det skiljer i snitt 7 100 kronor i pension
Monica Zettervall är Pensionsmyndighetens pensionsexpert och i ett inlägg på myndighetens hemsida redogör hon för flera konkreta sätt som kan göra så att din situation förändras som kvinna.
Hon redogör för att kvinnans pension är 26 procent lägre än mannens. För den genomsnittliga mannen är den samlade pensionsutbetalningen 27 700 kronor per månad före skatt. För kvinnan är den siffran blott 20 600 kronor. Det är en differens på hela 7 100 kronor.
En central anledning till att kvinnors pension är så pass mycket lägre än männens kan till stor del förklaras av ett ojämställt arbetsliv och föräldraskap, menar Zettervall.
”Kvinnodominerade yrken har ofta lägre löner och kvinnor arbetar oftare deltid. Eftersom pensionen grundas på inkomster under hela livet får dessa skillnader stor effekt över tid och märks tydligast först när pensionen börjar tas ut”, skriver hon på hemsidan och tillägger:
”Vab har i sig en mycket liten effekt på pensionen”.
Bekämpa en framtida låg pension i sju steg
Hur kan man då agera för att påverka den framtida pensionen som kvinna? Zettervall listar sju konkreta åtgärder:
- Få koll på din framtida pension.
- Jobba heltid om du kan – eller dela på deltiden.
- Se till att du får tjänstepension även vid föräldraledighet.
- Se över ditt efterlevandeskydd.
- Överför premiepensionen till dig.
- Starta ett eget sparande och se till att det är enskild egendom.
- Ett längre arbetsliv kan göra stor skillnad.
