Att arbeta på Systembolaget betyder minst sagt en vardag med variation. Systembolaget fungerar inte som andra butiker då det finns en rad extra regler de anställda måste förhålla sig till.
När man handlar på Systembolaget ska det nämligen vara så "ofrestande" att handla som möjligt. Med andra ord ska butiken inredas på ett sätt där du lätt kan ställa iväg dina varor på en "ångrar-vagn" samt att det inte förekommer någon rea eller andra slags erbjudanden.
Du som kund får heller inte handla i butiken om du är märkbart berusad. Men huruvida du är berusad eller inte – det är upp till personalen att avgöra.
.jpg "Systembolaget")
Teodor Almqvist, pressansvarig på Systembolaget berättar om processen som följer om det händer. Han berättar även hur Systembolaget arbetar förebyggande för att det inte ska hända.
– Att inte sälja till minderåriga är ett av våra viktigaste uppdrag och något vi jobbar kontinuerligt och systematiskt med. Vi utför med regelbundenenhet kontrollköp på våra butiker för att mäta hur väl vi jobbar med ålderskontroller och för att hålla arbetet med ålderkontroller levande, berättade han i en intervju med Nyheter24 och fortsatte:
– Kontrollköpen görs av personer som är mellan 20 och 25 år, detta eftersom vi har en intern regel att alltid kolla legitimation på de som ser ut att vara 25 år eller yngre. Missar en butik ett kontrollköp så får butiken veta det och kan föra en dialog om varför det missade och vad man kan jobba med för att se till att det inte händer igen.
Systembolagets stora ändring 2025
I Sverige finns i dag omkring 480 stycken fysiska Systembolagetbutiker där tusentals anställda jobbar. Men samma sak har inte gällt för alla.
Det var nämligen under veckan som Systembolaget kunde presentera sina nya avtal som innebär att deltidsanställda får samma ersättning som heltidsanställda när de jobbar över.
"En viktig förändring, särskilt på en arbetsplats där många har deltidskontrakt", skriver Unionen på Facebook.
Förändringen har i synnerhet stor betydelse inför storhelger, som midsommar, jul och nyår.
– Tidigare var det många som inte tyckte det var så jädra kul att slita ut sig extra under högsäsong, och ändå få mindre betalt än kollegan bredvid. Nu blir det mer rättvist, berättade Hanna Berglund, 36, butiksmedarbetare på Systembolaget i Mölndal, för Unionen.
Nyheter24 tog kontakt med Systembolaget som inte ville gå in på några detaljer kring sina anställdas reaktioner.
– Vi uttalar oss inte kring vad medarbetarna tycker om avtalen. För oss som arbetsgivare innebär kollektivavtalen att vi kan fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare både för befintliga och nya medarbetare, svarade Sofia Sjöman Waas på Systembolagets presstjänst.
